Stage - Support Marketing Transformateurs F/H

Schneider Electric; Ennery; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise multinationale de gestion de l'énergie recherche un stagiaire pour rejoindre son équipe à Ennery. Le stage se concentre sur l'analyse de marché, la mise à jour de supports marketing et la communication visuelle. Les candidats doivent avoir un Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou Ingénierie, ainsi que des compétences en analyse et en outils bureautiques. Ce stage de 6 mois débutera en janvier 2026 et offre plusieurs avantages tels qu'une gratification mensuelle et un accès aux activités culturelles.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d'entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail possible

Qualifications

• Formation Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou Ingénierie.
• Compétences en analyse de marché et veille concurrentielle.
• Maîtrise des outils bureautiques et connaissance des outils de design.

Responsabilités

• Collecter et analyser les retours du Front Office pour identifier les tendances du marché.
• Mettre à jour et créer des supports marketing.
• Contribuer à la réalisation de photos produits et vidéos promotionnelles.

Connaissances

Analyse de marché

Veille concurrentielle

Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint)

Connaissance des outils de design (Canva, Photoshop)

Connaissances en électrotechnique

Français (niveau professionnel)

Anglais (niveau professionnel)

Formation

Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou Ingénierie avec spécialisation marketing industriel

Outils

Excel

PowerPoint

Canva

Photoshop

Description du poste

Et si votre stage avait de l'impact ?

Classée 1 ère des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité, Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.

Contexte :

Vous rejoindrez l'équipe France Transfo, spécialisée dans la conception et la fabrication de transformateurs secs enrobés CRT (Cast Resin Transformer).

Ce stage s'inscrit dans un projet stratégique visant à renforcer notre position sur le marché des transformateurs secs en 2026, en s'appuyant sur des analyses marketing et des outils commerciaux innovants.

Vos missions :

Mission 1 : Analyse de marché et veille concurrentielle

• Collecter et analyser les retours du Front Office (FO) pour identifier les tendances du marché des transformateurs secs enrobés CRT
• Réaliser une analyse des prix CRT vs concurrents sur différents segments, et top 10 des pays, notamment sur la France qui représente 45 % du business
• Construire une analyse globale du marché CRT en 2026 par segments et par pays, en s'appuyant sur les retours Front Offices (FO) de Schneider Electric (SE) et l'étude marketing réalisée en 2025 par l'ESSEC

Mission 2 : Mise à jour et création de supports marketing

• Mettre à jour la documentation commerciale des transformateurs CRT : battle cards, présentations produits, fiches commerciales, fiches techniques, …
• Participer à la réalisation d’une maquette CRT pour démonstration

Mission 3 : Communication visuelle et contenu multimédia

• Contribuer à la réalisation de photos produits, visuels 3D et vidéos promotionnelles en collaboration avec des sous-traitants et services communication et Marketing de SE
• Préparer la présentation France Transfo 2026 pour les équipes internes et les clients

Votre profil :

Formation :

Bac+4/5 en Marketing, Commerce ou Ingénierie avec spécialisation marketing industriel

Compétences recherchées :

• Analyse de marché, veille concurrentielle, maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), connaissance des outils de design (Canva, Photoshop) est un plus, connaissances en électrotechnique
• Langues : Français et Anglais (niveau professionnel)
• Des connaissances en marketing B2B ou secteur industriel sont un plus

Informations supplémentaires :

Localisation : Ennery (57)

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Janvier 2026

Horaire : en journée

Déplacements : occasionnels (visite sous-traitants ou site photo)

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

1. Votre candidature sera étudiée par le recruteur
2. Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
3. Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien

À noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Avantages :

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile‑entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• Un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise
• Des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)

jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ? Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global, +13 % de croissance organique, 150 000+ employés dans plus de 100 pays, #N° 1 du classement Global100 des entreprises les plus durables au monde.

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici.

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.