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Air Liquide recherche un stagiaire au sein de l’équipe M&A du Siège pour participer aux projets d’acquisition et de cession du Groupe. Vous contribuerez à la revue des dossiers d’investissement, recherché de cibles et évaluation financière (DCF, multiples, WACC), avec participation à l’exécution des transactions et à la due diligence.
Formation en finance d’entreprise (Grande École ou Master spécialisé); expérience en M&A ou private equity valorisée; maîtrise de l’anglais et du français; Excel
Le siège social regroupe les principales fonctions transversales (marketing, juridique, finance, ressources humaines, relations investisseurs, communication, etc.).
Le/La stagiaire intégrera l’équipe M&A du Siège et participera aux projets d’acquisition et de cession du Groupe.
Le/La stagiaire sera en charge de:
Ce stage permettra d’acquérir une solide expérience au sein du département M&A d’un grand Groupe international du CAC 40.
L’équipe est dynamique et avec des profils variés.
Formation école de commerce ou d’ingénieur avec spécialité en finance d’entreprise (Grande Ecole, Master Spécialisé);
Première expérience en M&A (banque ou corporate) ou en Private Equity valorisée ;
Connaissances solides en finance d’entreprise : principes comptables, modélisation et évaluation financière;
Capacités d’analyse et de synthèse;
Parfaite maîtrise de l’anglais et du français;
Bonne maîtrise d’Excel;
Connaissance des bases de données financières (Bloomberg, Capital IQ…) souhaitable ;
Rigueur et curiosité.
Air Liquide est labellisé Happy Trainees.
Le stage se déroule dans le siège historique du Groupe en plein centre de Paris au Quai d’Orsay.
Localisation: Siège social, 75 Quai d’Orsay – Paris 7e.
Date de début du stage: Janvier 2027.
Durée du stage: 6 mois.
At Air Liquide, we are committed to build a diverse and inclusive workplace that embraces the diversity of our employees, our customers, patients, community stakeholders and cultures across the world.
We welcome and consider applications from all qualified applicants, regardless of their background. We strongly believe a diverse organization opens up opportunities for people to express their talent, both individually and collectively and it helps foster our ability to innovate by living our fundamentals, acting for our success and creating an engaging environment in a changing world.