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Wavestone, cabinet de conseil international, propose un stage sur la gestion des accès à privilège (PAM) au cœur des enjeux cybersécurité des clients. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et travaillerez sous la supervision d’un consultant et d’un manager pour réaliser des analyses, benchmarks et PoCs, afin d’éclairer les choix technologiques et organisationnels des clients.
Ce stage offre une immersion pratique dans des projets à dimension internationale, avec des opportunités
Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques.
Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif.
Êtes‑vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes‑vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes‑vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain.
La gestion des accès à privilège "Privileged Access Management - PAM" est de longue date un volet important de toute stratégie cybersécurité et le sujet revient depuis quelques années plus que jamais au coeur des préoccupations des entreprises. Plusieurs facteurs expliquent cela :
La practice cybersécurité de Wavestone accompagne ses clients dans leurs actions de sécurisation des accès à privilège. Les projets que nous menons auprès de nos clients sur ce sujet peuvent prendre différentes formes telles que l'audit de leurs solutions actuelles, le cadrage de leurs projets futurs, l'accompagnement en expertise sur des sujets pointus, le pilotage de leur projet de transformation, la mise en place de leur nouvel outil, etc.
Les projets PAM sont des projets riches et complexes, nécessitant des compétences multiples pour une bonne compréhension des aspects techniques (les comptes à privilège étant principalement définis dans les "couches basses" des systèmes), des pratiques spécifiques des administrateurs (accès à distance, accès en urgence, séparation avec le monde bureautique, etc.) et des mécanismes de gestion des identités et des habilitations de l'entreprise.
L’objectif de ce stage est de faire évoluer les connaissances et savoir-faire de Wavestone sur les sujets de gestion des accès à privilège. Cela passe notamment par la compréhension des évolutions sur le plan réglementaire, l'analyse des nouveaux enjeux métiers (ex: move to Cloud, IT en mouvement permanent, externalisation de l'administration), des nouvelles offres du marché des solutions PAM (au sens large), des nouvelles approches de gestion de projet et conduite du changement.
Sous la tutelle d’un.e consultant.e et le pilotage d’un.e manager, le/la stagiaire pourra être amené.e à réaliser une partie ou la totalité des travaux suivants:
L’intitulé et le cadrage exact du sujet de stage ou du travail à effectuer seront confirmés en début de stage. Ci-dessous deux exemples de tels sujets.
L’objectif du stage est d’identifier et d’étudier les approches innovantes en matière de gestion des accès à privilège, qu'il s'agisse de bonnes pratiques sur les outils "traditionnels" ou bien d'approches technologiques entièrement nouvelles.
L’objectif du stage est d'étudier un outil du marché PAM en détail afin d'en comprendre la logique, la couverture fonctionnelle, les atouts et les limites pour nos clients selon leur contexte.
Diplômé(e) ou futur(e) diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’une université, vous disposez d’une formation solide et/ou d’un intérêt marqué pour les enjeux technologiques et de cybersécurité.
Nous recherchons avant tout des profils curieux, structurés et dotés d’une forte capacité d’analyse, capables d’intervenir sur des problématiques complexes et d’échanger aussi bien avec des interlocuteurs métiers que techniques.
Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.