Stage RH: Recrutement & Onboarding – Télétravail

Cdiscount; Bordeaux; Hybrid; EUR 10,000 - 15,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail 2 jours/semaine

Journée d'absence rémunérée/mois

Tickets restaurants

Cstudent – vie étudiante

Formations bureautiques

Réductions Cdiscount

Offres CSE

Remboursement transport 50%

Gratification selon niveau d'étude

Job summary

Cdiscount recherche un stagiaire RH pour rejoindre les équipes recrutement. Intégré au sein du service RH et de son écosystème, tu contribueras à garantir une expérience candidat unique pour nos futurs stagiaires et alternants, en identifiant le bon profil pour le bon poste.

Tes missions incluent cadrer le besoin, rédiger les annonces, piloter le processus de recrutement et réaliser les entretiens de qualification.

Qualifications

• Stagiaire de 6 mois à partir de Janvier 2027.
• Première expérience orientée satisfaction client souhaitée.
• Bonne écoute et sens du relationnel requis.
• Organisation et rigueur pour gérer un volume de recrutement.
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les managers.

Responsibilities

• Cadrer le besoin et rédiger les annonces.
• Collaborer avec les managers et l'équipe RH pour définir le besoin et le profil.
• S'aligner avec les managers sur les missions et le profil recherché.
• Rédiger les annonces et les publier sur les job boards.
• Piloter le processus de recrutement et les entretiens.
• Coordonner les entretiens et administrer les tests et cas pratiques.
• Agir en Business Partner auprès des managers et les conseiller.
• Accompagner les candidats dans les entretiens et les intégrations.

Skills

Assertivité

Aisance relationnelle

Écoute active

Rigueur

Organisation

Esprit d'équipe

Education

Bac+3

Bac+4

Bac+5

Job description

Cdiscount recherche un stagiaire RH pour rejoindre les équipes recrutement. Intégré au sein du service RH et de son écosystème, tu contribueras à garantir une expérience candidat unique pour nos futurs stagiaires et alternants, en identifiant le bon profil pour le bon poste.

Tes missions incluent cadrer le besoin, rédiger les annonces, piloter le processus de recrutement et réaliser les entretiens de qualification.