Stage RH - Recrutement et Marque Employeur F/H

Mexens ex.Technique Solaire; Paris; Hybrid; EUR 12,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Tickets restaurants

Chèques cadeaux

Forfait Mobilité Durable

Teamstarter budget

1 jour de télétravail/semaine

Formation interne

Job summary

Mexens recrute pour renforcer sa stratégie Campus Management. Vous contribuerez à attirer et fidéliser les jeunes talents en lien direct avec tuteurs et écoles, et à déployer les actions campus sur Paris, Poitiers et Bordeaux.

Vous évoluerez au sein de l’équipe RH, avec des responsabilités de diffusion d’offres, suivi des indicateurs, et animation des partenariats et évènements étudiants.

Qualifications

• Étudiant(e) BAC+5 en école de commerce avec spécialisation RH / marque employeur / communication.
• Intérêt fort pour le recrutement, les relations écoles et le développement RH.
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation et autonomie.
• Appétence pour la communication, le digital et les réseaux sociaux.
• Excellente rédaction et capacité à structurer et prioriser.

Responsibilities

• Conduire le recrutement de stagiaires et alternants avec les tuteurs et écoles.
• Mettre à jour et suivre les offres sur les outils internes (Teamtailor, Jobteaser, LinkedIn, Welcome To The Jungle).
• Suivre les indicateurs clés et améliorer les actions Campus Management.
• Développer les partenariats écoles et relayer les actions auprès des Ambassadeurs Campus.
• Animer le programme Ambassadeurs Campus et coordonner les événements.
• Contribuer à la communication et à la marque employeur vis-à-vis des étudiants.

Skills

Aisance relationnelle

Organisation et autonomie

Communication digitale

Rédactionnel

Analyse

Education

BAC+5 en école de commerce

Job description

Créé en 2008, Mexens est un groupe français multi‑énergies indépendant qui développe, finance, construit et exploite des infrastructures de production d’énergies renouvelables : solaire photovoltaïque, solutions de stockage, éolien terrestre et biogaz.

Présent en France et sur plusieurs marchés internationaux, le Groupe s’appuie sur un parc de 0,9 GW d’actifs en exploitation et sur l’engagement de 330 collaborateurs, au service d’une trajectoire de croissance à horizon 2030 visant plus de 4 GW.

Plus que de l’énergie, Mexens se positionne comme un acteur engagé de la transformation des territoires, en mobilisant les énergies renouvelables et les énergies humaines pour accompagner durablement les usages et le développement local.

Rejoignez-nous et portez nos 4 valeurs :

• Excellence : toujours viser un niveau élevé de qualité et d’aboutissement dans nos actions et réalisations
• Proximité : travailler en équipe pour plus d’efficience au quotidien
• Durabilité : construire des relations sur le long terme, agir de manière durable pour la protection de l’environnement
• Ambition : atteindre des résultats performants, être ingénieux et agiles pour toujours mieux anticiper

Pourquoi nous avons besoins de toi ?

Dans un contexte de croissance et de structuration, Mexens renforce sa stratégie Campus Management pour attirer, recruter et fidéliser les jeunes talents (stagiaires, alternants, jeunes diplômés).

Tu contribueras activement à déployer cette stratégie au sein d’une équipe impliquée, en lien direct avec les tuteurs, les écoles, et nos jeunes talents.

Missions principales

1. Appui au recrutement de nos stagiaires et alternants

• Accompagner les tuteurs et tutrices du groupe dans la diffusion de leurs offres sur nos outils (Teamtailor, Jobteaser, LinkedIN, Welcome To The Jungle)
• Participer au tri et à la préqualification des candidatures selon besoins du tuteur
• Mettre à jour les offres sur nos outils

2. Suivi et pilotage du Campus Management

• Mettre à jour et faire vivre les outils de suivi (écoles, actions, recrutements…)
• Suivre les indicateurs clés (participation forums, candidatures, recrutements…)
• Participer aux bilans et à l’amélioration continue des actions menées

3. Déploiement des relations écoles et partenariats

• Faire vivre les partenariats écoles existants (forums, interventions, relai avec nos Ambassadeurs Campus,…)
• Être en contact direct avec les écoles et identifier des associations étudiantes avec lesquelles collaborer
• Assurer le suivi des actions dans le temps (relances, coordination, bilan)

4. Animation du programme Ambassadeurs Campus

• Accompagner le lancement et l’animation du programme Ambassadeurs (alumni et relais internes)
• Maintenir le lien avec les Ambassadeurs (communication, suivi, engagement)
• Participer à la structuration des actions à mener avec eux sur l’année (témoignages, relais d’offres, participations aux événements, …)

5. Communication et marque employeur

• Participer à la création de contenus à destination des étudiants (témoignages, posts, videos…)
• Contribuer à la préparation des forums et événements avec les écoles
• Proposer des idées pour renforcer notre visibilité auprès des étudiants

6. Expérience jeunes talents

• Contribuer à l’animation de et articuler la communauté stagiaires / alternants du groupe
• Mettre en place des evènements mensuels et coordonner les evènements sur nos sites de Paris, Poitiers et Bordeaux
• Participer à l’amélioration de leur expérience chez Mexens

Profil recherché

• Etudiant(e) BAC+5 en école de commerce avec specialisation RH / marque employeur / communication
• Intérêt fort pour les sujets de recrutement, de relations écoles et de developpement RH
• Aisance relationnelle, sens de l’organisation et autonomie
• Appetence pour la communication, le digital, les reseaux sociaux
• Excellent redactionnel, esprit d’analyse, capacite a structurer et prioriser
• Une premiere experience RH ou campus management est un plus

Ce que tu vas apprendre

• Piloter des projets RH a fort enjeu stratégique
• Interagir avec des interlocuteurs variés : managers, ecoles, candidats
• Amaeillir et mettre en application une strategie de Campus Management
• Decouvrir les enjeux RH d’une entreprise en pleine croissance engagée dans la transition énergétique

Ta future equipe :

Tu integreras l’equipe RH composée de 8 personnes, une equipe a taille humaine où la collaboration, l’autonomie et le sens du partage sont au coeur du fonctionnement.

Tu sera pleinement integre(e) aux reflexions et aux actions menées pour structurer notre presence aupres des ecoles et renforcer l’attractivite de nos offres.

Aussi, tu evoleras dans un environnement stimulant, avec des points reguliers pour echanjer, ajuster et faire avancer les projets ensemble. L’equipe accorde une importance particulare a la transmission, a l’écoute et a la montre en competences : chaque mission te sera confiée avec un cadre clair, de la confiance et un accompagnement de proximite.

Ta future tutrice, Elodie, accorde une importance particulare a la relation et a la qualite des echanges. Elle t’accompagnera pas a pas dans ta prise de poste et ta montree en competences, en veillant a creer un cadre a la fois exigeant, bienveillant et propice a la progression.

Voici quelques raisons supplementaires de nous rejoindre :

• Intégrer une entreprise où il fait bon vivre : n’hésitez pas a consulter les avis des salari(e)s sur Glassdoor et EmployeesIndex
• Participer reallement au developpement de l’entreprise : a notre echelle, tout le monde a un impact
• Partager des moments conviviaux avec vos collegues, via notamment deux team events annuels
• Decouvrir vos competences grace a notre academie interne : une offre de formation de qualite et des parcours thématiques
• Profiter de Teamstarter, une plateforme où chaque collaborateur dispose d’un budget mensuel financé par le groupe pour initier ou soutenir des projets collectifs et solidaire (sports entre collegues, initiatives ecologiques, dons a des associations)
• Et bien plus encore : un jour de téltravail par semaine, des tickets restaurants, des cheques cadeaux en fin d’annee, une politique Forfait Mobilite Durable, une plateforme de reductions multi-marqu..., Cafe Joyeux et paniers de fruits…