Stage - RH Chargé de Recrutement H/F

BASSETTI; Grenoble; Sur place; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans les logiciels de gestion recrute un(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement à Grenoble. Le candidat idéal aura une formation en Ressources Humaines ou Ecole de commerce et sera motivé(e) pour apprendre les méthodes de recrutement dans l'industrie et l'IT. Ce stage débutera en Février 2026 et offre une immersion dans un environnement professionnel dynamique.

Qualifications

• Formation orientée vers la communication et les échanges.
• Curieux(se) avec une forte volonté d'apprendre.
• Volonté de se tester sur des défis liés au recrutement.

Responsabilités

• Participer au recrutement de talents dans l'industrie et l'IT.
• Gérer les outils et jobboards pour les recrutements.
• Améliorer les processus de recrutement.

Connaissances

Communication orale

Communication écrite

Résilience

Motivation

Formation

Formation B+3, +4, +5 en Ressources Humaines ou Ecole de commerce

Description du poste

Les missions du poste

La société BASSETTI FRANCE, filiale du Groupe BASSETTI est Editeur et Intégrateur de logiciels de gestion de données techniques et scientifiques. Ses clients sont de grandes entreprises internationales dans les domaines de l'aéronautique, l'énergie, la pharmacie, l'automobile, les transformateurs de matières et fabricants de produits manufacturés, telles qu'AIRBUS, AREVA, EDF, PIERRE FABRE, RENAULT, SAFRAN, SCHNEIDER ELECTRIC, THALES... Avec plus de 250 Ingénieurs, le groupe Bassetti se répartit dans les agences de Grenoble, Annecy, Lyon, Bordeaux, Nantes, Paris et Toulouse et marque sa présence à l'international au travers de ses filiales : Chine, Canada, Etats-Unis, Inde, Allemagne. Pour soutenir sa croissance, BASSETTI a besoin de nouveaux Talents !

Le Groupe BASSETTI est à la recherche de son/sa futur(e) stagiaire Chargé(e) de recrutement. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine exclusivement dédiée au recrutement de talents dans les domaines de l'industrie et de l'IT. Vos missions, si vous les acceptez:

• Recrutement externe: headhunting et outsourcing dans le cadre de notre activité Talent Pool (prestations recrutement)
• Recrutement interne: campagnes de recrutement stagiaires, projets de recrutement en interne
• Gestion des outils & jobboards (Hellowork, Linkedin, Apec, France Travail...)
• Audit & coaching des candidats: pré qualification, présentation des postes & des missions
• Constitution et gestion de différents viviers de candidats
• Amélioration des différents processus de recrutement: rédaction des annonces, diffusion, sourcing...

Nos spécialistes recrutement vous accompagnent et vous forment à différents égards:

• Découverte des métiers de l'industrie & de l'IT (maintenance, bureau d'étude, ingénierie, qualité, développement informatique, support informatique, IA...)
• Apprentissage des méthodes de sourcing, d'approche et de sélection des candidats
• Techniques de qualification et d'entretien des candidats
• Recueil du besoin auprès des clients internes et externes
• Administration des recrutements

Le profil recherché

Curieux(se) et avide de vous tester sur les différents défis liés au recrutement, vous êtes:

• Issu(e) d'une formation (B+3, +4, +5) en Ressources Humaines, Ecole de commerce ou tout autre parcours où les échanges et la communication sont au coeur de la réussite
• Bon(ne) Communicant(e) à l'oral et à l'écrit
• Résilient(e)
• Motivé(e) (+++)
• Début : Février 2026