Stage Recruteur Junior – Digital & RH, 6 mois (Remote)

Aquent; Paris; Hybride; EUR 8 900 - 13 000; Temps partiel

Résumé du poste

Aquent France recrute un stagiaire Chargé(e) de recrutement pour six mois, démarrage septembre/octobre 2026. Vous développerez une double expertise dans le digital et les ressources humaines au sein d’une agence internationale spécialisée en marketing et digital.

Vous apprendrez à construire et animer une communauté de talents, identifier les meilleures opportunités de carrière et accompagner les recruteurs internes dans les projets destinés à valoriser talents et clients.

Qualifications

• Première expérience en recrutement/RH exigée.
• Connaissance des métiers du marketing, du digital et de la communication.
• Maîtrise de l’anglais indispensable dans le contexte international.
• Allemand considéré comme un plus.
• Curiosité et appétence pour un travail en agence internationale.

Responsabilités

• Construire et animer une communauté de talents experts en utilisant les leviers digitaux disponibles.
• Trouver les meilleures opportunités de développement de carrière pour les talents digitaux sur le marché France et Allemagne.
• Rechercher les meilleurs talents répondant aux besoins des clients d’Aquent.
• Identifier les nouveaux talents via les réseaux et les bases de données du marché.
• Participer aux entretiens afin d’évaluer les aptitudes et le style de travail des candidats.
• Accompagner l’équipe de recruteurs internes dans la gestion des besoins et des projets.

Connaissances

Expérience en recrutement/RH

Marketing & digital

Anglais indispensable

Allemand un gros plus

Curiosité

Description du poste

Aquent France recrute un stagiaire Chargé(e) de recrutement pour six mois, démarrage septembre/octobre 2026. Vous développerez une double expertise dans le digital et les ressources humaines au sein d’une agence internationale spécialisée en marketing et digital.

Vous apprendrez à construire et animer une communauté de talents, identifier les meilleures opportunités de carrière et accompagner les recruteurs internes dans les projets destinés à valoriser talents et clients.