Stage Recrutement Santé & Social – Chargé(e)

Vitalis Médical; Le Tholonet; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Parking gratuit sur place

Bureaux lumineux

Résumé du poste

Vitalis Médical Aix-en-Provence recherche deux stagiaires Chargé(e)s de recrutement pour un stage de 6 mois, minimum 4 mois, afin de découvrir le recrutement et contribuer à l'agence dans les secteurs de la santé et du social.

Vous participerez à la rédaction et diffusion des offres, recherche de candidats, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et entretiens. Mise à jour des dossiers et suivi des disponibilités des intérimaires, avec possibilité d'évolution vers un poste.

Qualifications

• Formation Bac+3 minimum en RH, recrutement ou domaine proche.
• Bonne expression écrite et orthographe soignée.
• Première expérience en recrutement appréciée.

Responsabilités

• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Rechercher des candidats sur jobboards et CVthèques.
• Trier et étudier les candidatures.
• Préqualifications téléphoniques.
• Participer aux entretiens de recrutement.
• Mettre à jour les dossiers candidats.
• Suivre les disponibilités des intérimaires.
• Fidéliser le vivier de candidats.
• Suivre les besoins transmis par les clients.
• Réaliser certaines tâches administratives.

Connaissances

Rédaction d'offres

Diffusion d'offres

Recherche de candidats

Préqualification téléphonique

Entretiens de recrutement

Gestion dossiers candidats

Suivi disponibilités intérimaires

Fidélisation vivier candidats

Relation client

Orthographe et expression écrite

Formation

Bac+3 minimum en Ressources Humaines, recrutement ou domaine proche

Description du poste

Vitalis Médical Aix-en-Provence recherche deux stagiaires Chargé(e)s de recrutement pour un stage de 6 mois, minimum 4 mois, afin de découvrir le recrutement et contribuer à l'agence dans les secteurs de la santé et du social.

Vous participerez à la rédaction et diffusion des offres, recherche de candidats, tri des candidatures, préqualifications téléphoniques et entretiens. Mise à jour des dossiers et suivi des disponibilités des intérimaires, avec possibilité d'évolution vers un poste.