Stage Recrutement & Marque Employeur – Nice (6 mois)

Caisse d'Epargne Côte D'Azur

Nice

Sur place

EUR 10 000 - 13 000

Plein temps

Il y a 4 jours
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Résumé du poste

La Caisse d’Epargne Côte d’Azur recherche un/une stagiaire en recrutement pour 6 mois, basé à Nice Arenas. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et participerez au processus de recrutement des alternants et reconversion.

Profil: étudiant Bac+4/5, stage dès Février/Mars 2027, expérience en recrutement appréciée. Compétences en sourcing, gestion des candidatures et maîtrise des outils M365. Stage à 6 mois, mission enrichissante et possibilité de développer la marque employeur.

Qualifications

  • Actuellement en Bac+4 ou 5, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.
  • Une première expérience en recrutement serait appréciée.
  • Être dynamique, pro-actif, polyvalent, curieux et force de proposition.
  • Maîtriser des outils (M365).
  • Apprécier le travail en équipe et posséder de bonnes qualités rédactionnelles.

Responsabilités

  • Participer au recrutement de diverses expertises métier (Alternance, CDD) en veillant au respect de nos souhaits de mixité et de gestion des compétences
  • Réaliser des actions de sourcing & de chasse des profils bancaires
  • Mener de A à Z le processus de recrutement de nos futurs alternants et personnes en reconversion professionnelle
  • Alimenter les jobboards en fonction des besoins et offres à pourvoir
  • Gérer la sélection des candidatures et réaliser un suivi des candidatures
  • Contribuer au développement de notre marque employeur par la qualité et l'efficacité des actions de recrutement
  • Participer aux forums de recrutements et jobdating
  • Animer son profil LinkedIn pour attirer des talents

Connaissances

Dynamique
Pro-actif
Polyvalent
Curieux
Force de proposition

Formation

Bac+4/5

Outils

M365

Description du poste

La Caisse d’Epargne Côte d’Azur recherche un/une stagiaire en recrutement pour 6 mois, basé à Nice Arenas. Vous intégrerez une équipe de 5 personnes et participerez au processus de recrutement des alternants et reconversion.

Profil: étudiant Bac+4/5, stage dès Février/Mars 2027, expérience en recrutement appréciée. Compétences en sourcing, gestion des candidatures et maîtrise des outils M365. Stage à 6 mois, mission enrichissante et possibilité de développer la marque employeur.

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