Stage Qualité RH (H/F)

ALTEN Group; Échirolles; Hybrid; EUR 13,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Tickets restaurant

Télétravail partiel

Job summary

Worldgrid France recherche un stagiaire chef de projet pour piloter la mise en conformité des processus RH avec les exigences qualité ISO et RGPD. Vous collaborerez entre les équipes Qualité et RH, cartographierez les processus et proposerez des actions correctives.

Vous analyserez les écarts, formerez les équipes et suivrez les indicateurs de performance, tout en assurant la traçabilité des modifications et la communication avec les parties prenantes.

Qualifications

• Étudiant(e) en Bac+5 dans une école d’ingénieur ou université avec spécialité Qualité/Organisation/Industrie.
• Connaissance des référentiels qualité ISO et RGPD appréciée.
• Maîtrise des outils qualité et bureautiques et esprit d’analyse.

Responsibilities

• Piloter le projet de mise en conformité des processus RH.
• Cartographier les processus RH existants et analyser les écarts.
• Former les équipes et suivre les actions via un plan et des indicateurs.
• Rédiger et mettre à jour la documentation et communiquer avec les parties prenantes.

Skills

AMDEC

5M

PDCA

Ishikawa

Excel

PowerPoint

Visio

Anglais technique

Espagnol

Education

Bac+5 ou Master en Qualité/Amélioration des Processus

Tools

Excel

PowerPoint

Visio

Job description

Au sein de Worldgrid France, les processus RH doivent être alignés sur les exigences qualité (normes ISO, politiques internes, etc.). Ce stage a pour objectif de piloter la mise en conformité de ces processus, en garantissant leur efficacité, leur traçabilité et leur amélioration continue. Le/la stagiaire agira comme chef de projet, en interface entre l’équipe Qualité et l’équipe RH, pour :

• Identifier les écarts entre les processus existants et les exigences qualité.
• Proposer et déployer des solutions correctives.
• Former et accompagner les équipes concernées.

Missions principales

1. Pilotage du projet de mise en conformité

• Cartographier les processus RH existants (recrutement, intégration, évaluation, formation, etc.) ;
• Analyser les écarts par rapport aux référentiels qualité (ISO 9001, ISO 45001, RGPD, etc.) et aux bonnes pratiques ;
• Prioriser les actions en fonction des risques et des enjeux métiers ;
• Élaborer un plan d’action avec échéancier, responsables et indicateurs de suivi ;
• Animer des réunions de suivi avec les parties prenantes (Qualité, RH, direction).

3. Rédaction et mise à jour de la documentation

• Etudier la documentation existante, la compléter, l’adapter et en rationnaliser l’accès ;
• Communiquer sur le nouveau corpus documentaire Veiller à la traçabilité des modifications et des validations.

4. Déploiement et amélioration continue

• Tester et valider les processus mis à jour avec les utilisateurs finaux (RH, managers, salariés) ;
• Former les équipes aux nouvelles procédures ;
• Mettre en place des indicateurs pour mesurer l’efficacité du processus RH (ex : taux de conformité, délais de traitement) ;
• Proposer des axes d’amélioration continue.

5. Reporting et clôture du projet

• Rendre compte régulièrement à la direction et aux équipes concernées.
• Capitaliser sur les enseignements du projet pour les futurs chantiers qualité.
• Niveau Bac+5 en école d’ingénieur (spécialité Qualité, Organisation, Industrie) ou Master en Management de la Qualité, Amélioration des Processus, ou équivalent.
• Connaissances solides en normes qualité (ISO 9001, ISO 45001, etc.) et en gestion de projet.

Compétences techniques

• Maîtrise des outils qualité : AMDEC, 5M, PDCA, diagramme d’Ishikawa, etc.
• Connaissance des processus RH apprécié (recrutement, GPEC, évaluation, etc.) et des exigences légales (RGPD, droit du travail).
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Visio).
• Anglais technique (contexte international).
• Espagnol apprécié

Compétences transverses

• Rigueur et sens de l’organisation : capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle.
• Esprit d’analyse et de synthèse : savoir identifier des problèmes et proposer des solutions pragmatiques.
• Aisance relationnelle : savoir fédérer des équipes aux cultures différentes (Qualité vs RH).
• Autonomie et proactivité : prise d’initiative et gestion de l’incertitude.
• Pédagogie : capacité à former et convaincre.

Conditions du stage

• Durée : 6 mois (à partir de janvier 2026)
• Lieu : Echirolles.
• Gratification : Selon la réglementation en vigueur + [avantages éventuels : tickets restaurant, télétravail partiel, etc.].
• Encadrement : Tuteur en Qualité + Tuteur en RH.

Informations supplémentaires

Localisation : Echirolles

Certains projets Worldgrid peuvent être soumis à des contraintes d’Export Control.