Stage - QA – Automatisation & Agents IA (6 mois) F/H

La Centrale; Paris; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Résumé du poste

La Centrale recherche un(e) stagiaire QA pour accompagner l’équipe dans l’automatisation et la fiabilisation des tests backend grâce à l’IA. Vos principales missions consisteront à concevoir et développer des agents IA pour la QA et à analyser les tâches QA backend répétitives afin d’identifier celles pouvant être automatisées.

Vous intégrerez ces solutions aux outils de l’équipe (Postman, XRAY, GitHub Actions, AWS…) et mettrez en place des garde-fous pour fiabiliser les résultats.

Qualifications

• Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en informatique, IA ou domaine équivalent.
• Intérêt pour la qualité logicielle et les tests backend.
• Connaissances API/REST, SQL et cloud (AWS) appréciées.
• Curiosité et autonomie dans l’expérimentation IA.

Responsabilités

• Concevoir et développer des agents IA pour la QA.
• Analyser les tâches QA backend répétitives et identifier celles automatisables.
• Intégrer les agents et workflows dans les outils de l’équipe (Postman, XRAY, GitHub Actions, AWS…).
• Participer à l’intégration CI/CD et documenter les bonnes pratiques QA/IA.

Connaissances

Qualité logicielle

Tests backend

IA / automation

JavaScript/TypeScript

Python

Formation

Bac+3 à Bac+5 informatique / IA

Outils

Postman

XRAY

GitHub Actions

AWS

Description du poste

Le Groupe La Centrale réunit trois expertises complémentaires au cœur de l’automobile : La Centrale, marketplace référente de l’achat/vente de véhicules, Caradisiac, premier média auto francophone et Drivemedia, sa régie publicitaire intégrée.

Avec 9 millions de visites chaque mois, nos plateformes offre un terrain de jeu unique pour imaginer et développer des produits utiles, performants et innovants.

Filiale d’OLX Group, nous sommes plus de 260 collaborateurs en France engagés pour construire les services auto de demain, au croisement de la data, de la tech et des usages.

Rejoindre le Groupe La Centrale, c’est intégrer une entreprise solide, en pleine accélération, où l’impact est concret et les défis à la hauteur de l’ambition.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le Centrale Recherche Un(e) Stagiaire QA Pour Accompagner L’équipe Dans L’automatisation Et La Fiabilisation Des Tests Backend Grâce à L’IA. Vos Principales Missions Consisteront à

• Concevoir et développer des agents IA pour la QA

Analyser les tâches QA backend répétitives et identifier celles pouvant être automatisées grâce à l’IA.

Concevoir, développer et faire évoluer des agents et workflows capables d’exécuter et d’analyser des tests API, requêtes SQL et contrôles de services.

Intégrer ces solutions aux outils de l’équipe (Postman, XRAY, GitHub Actions, AWS…) et mettre en place des garde-fous pour fiabiliser les résultats.

• Automatiser et optimiser les tests

Participer à l’intégration des workflows automatisés dans la CI/CD et suivre leurs résultats.

Investiguer les anomalies détectées, optimiser les workflows et contribuer à réduire les faux positifs et négatifs.

Étendre les tests au front-end lorsque les user stories le nécessitent, afin d’assurer une couverture de bout en bout.

• Contribuer aux bonnes pratiques QA & IA

Participer aux tests manuels backend et aux rituels agiles pour comprendre les besoins de l’équipe.

Documenter les agents et workflows développés et partager les bonnes pratiques QA/IA.

Participer à des POCs autour de l’IA : génération de scripts de test, analyse d’anomalies, triage de bugs…

PROFIL

• Étudiant(e) Bac+3 à Bac+5 en informatique, développement, IA ou domaine équivalent, à la recherche d’un stage.
• Intérêt marqué pour la qualité logicielle, les tests backend (API, bases de données) et l’automatisation grâce à l’IA.
• Des connaissances en JavaScript/TypeScript et/ou Python, ainsi qu’une première compréhension des API/REST, SQL et environnements cloud (AWS), sont un plus.
• Curieux(se), rigoureux(se), autonome et force de proposition, avec une appétence pour les outils et agents IA (Claude, Cursor, n8n ou équivalents) et le travail en équipe. Une sensibilité pour l’univers automobile est un plus.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

• Un premier échange téléphonique RH (entre 15 et 30mn)
• Un échange en visio avec votre futur maître de stage et manager de l'équipe (entre 1h00 et 1h30)

À compétences égales, nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, sans distinction de genre, d'origine, de handicap ou d'expérience, afin de promouvoir la diversité et l'inclusion au sein de notre entreprise