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Eviden, acteur clé du numérique et de la défense, recherche un(e) PMO H/F en alternance pour DDS. Vous assurez le backoffice pilotage de projets stratégiques, avec suivi budgétaire et plan de risques, dans un environnement défense exigeant.
Étudiant BAC+5 en école d’ingénieur ou université, vous travaillez en équipe, faites preuve de rigueur et d’écoute, et proposez des améliorations des méthodes de conduite de projets.
Eviden opère dans tous les secteurs d’activité, et fait rayonner son expertise sur l’ensemble du continuum numérique.
Nous rejoindre, c’est à la fois une opportunité exaltante de contribuer au futur de la tech et d’agir pour le bien commun, tout en bénéficiant d’un environnement équitable et inclusif, entouré d’experts de haut niveau !
Aujourd’hui, et pour les générations à venir, ouvrons le champ des possibles.
Vous êtes curieux, inventif et audacieux ?
Et si votre prochain défi avait un impact direct sur la défense nationale ?
Au sein deDefense Digital Solutions (DDS), entité d’Evidenspécialisée dans les systèmes critiques de défense, nous développons des logiciels utilisés par les forces armées pourpartager, comprendre et exploiter l’information tactique en opération.
Rattaché(e) au sein d'une Direction Opérationnelle et dans le cadre de nos projets auprès de grands acteurs du secteur de la défense, nous cherchons un Project Management Officer (PMO) H/F. L’activité principale consiste à assurer opérationnellement le « backoffice pilotage de projet » dans le cadre de projets stratégiques. Cette activité́ s’appuie en partie sur un référentiel qualité et bonnes pratiques des activités projets du client.
Vous interviendrez sur des systèmes qui doivent fonctionner en environnement contraint, parfois déconnecté, avec des exigences de fiabilité non négociables.
Etudiant BAC+5 (Ecole d’ingénieur ou université) en cours de validation ;
Travail en équipe et excellentes qualités relationnelles et d’écoute ;
Vous disposez d’une rigueur d’analyse, êtes curieux et proactif.
C'est justement cette audace et cette curiosité qu'on recherche chez nos talents pour grandir ensemble, transformer des possibilités en réalité pour nos clients et façonner le futur de la Tech et de la société.
Chez Eviden, diversité, équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont tous ouverts aux personnes en situation de handicap et ce, quelle que soit la nature de celui-ci. Grâce à nos programmes qui soutiennent toutes les diversités, nos collaborateurs et collaboratrices sont pleinement impliqués pour faire vivre cette culture de l’inclusion.