Stage - Production et Planification - H/F

Schneider Electric; Saint-Étienne; Hybrid; EUR 12.000 - 18.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Gratification mensuelle

Prime de stage

Transport 75%

Journée d’accueil

Restaurant d’entreprise / Tickets

Activités culturelles et sportives

Télétravail jusqu’à 2 jours/sem

Zusammenfassung

Schneider Electric Saint Geoirs propose un stage de 3 à 6 mois au sein de notre site industriel. Vous accompagnerez la responsable fabrication pour mettre en place, via l’intelligence artificielle, les plannings des opérateurs et la gestion des flux de production.

Le poste requiert un fort intérêt pour l’IA, une sensibilité au domaine industriel et des bases en gestion de projet, avec autonomie et curiosité.

Qualifikationen

• Fort intérêt pour l’intelligence artificielle et le domaine industriel.
• Bases en gestion de projet et organisation.
• Bonne autonomie et curiosité.

Aufgaben

• Réaliser le tableau de polyvalence et l’intégrer dans LDS, extraction du planning congés via paylink et IA.
• Établir via IA des ébauches de planning de prod à l’année et calculer les quantités sortantes par ligne.
• Définir le planning des décapages de moule.
• Suivi de l’en-cours de prod SAP/LDS.
• Optimiser la gestion des joints bleus.
• Lister et préparer un modèle de carte Kanban.
• Gestion de rotation et du préventif des moules ISO et portes inserts.

Kenntnisse

Intelligence artificielle

Gestion de projet

Connaissance industriel

Tools

LDS

SAP

Paylink

Jobbeschreibung

Vous rejoignez notre site industriel de Saint Etienne de Saint Geoirs (Isère), usine de fabrication spécialisée dans le moulage EPOXY, matière isolante pour la moyenne tension, technologie d’avenir. Le site de Saint Etienne de Saint Geoirs compte 65 collaborateurs et est rattaché au site d’Aubenas (Ardèche). Vous apprécierez travailler une équipe dynamique et pluridisciplinaire dans une ambiance familiale en profitant des avantages et de l’expertise d’un grand groupe.

Vos missions :

Accompagné par la responsable fabrication du site de St Geoirs, vous serez en charge de la mise en place via l’intelligence artificielle des plannings des opérateurs.

A ce titre, vous aurez pour missions :

• Réaliser le tableau de polyvalence et l’intégrer dans LDS + extraction du planning congés issus de paylink ==> Etablir via IA des ébauches de planning de prod à l’année et calculer les Qtes sortantes / sem et par ligne
• Définir le planning des décapages de moule
• Suivi de l’en-cours de prod SAP/LDS
• Optimiser la gestion des joints bleus
• Aider à la gestion des composants commandés par les CT
• Lister et préparer un modele de carte Kanban
• Gestion de la rotation et du préventif des moules ISO et portes inserts

Localisation :

St Geoirs

Horaires de travail :

journée

Télétravail :

oui non

Déplacements :

oui non

Durée du stage souhaitée :

3 à 6 mois

Date de démarrage souhaitée :

Janvier - Février 2027

Le Profil recherché :

Compétences techniques / outils indispensables :

• Fort intérêt pour l’intelligence artificielle
• Attrait et connaissance du domaine industriel
• Bases en gestion de projet

Soft skills :

• Curiosité
• Autonomie
• Créatif

Linguistique :

Français courant

Prochaines étapes de notre processus de sélection :

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force :

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)

• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours

• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise

• D’une journée d’accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages :

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion

Vous cherchez à créer de l’IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d’entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d’une culture d’entreprise qui contribue à la réussite de l’entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d’Etre, Action, Curiosité, Travail d’équipe - commencent avec nous.

IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l’ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l’entreprise. C’est un appel à associer votre carrière à l’ambition d’un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l’intersection de l’automatisation, de l’électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d’en être un.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd’hui !

40 milliards d’euros de chiffre d’affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu’à ce qu’il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l’entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu’entreprise et en tant qu’individus. Nous nous engageons à promouvoir l’inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d’éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d’éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d’emploi et d’avancement égales dans les domaines du recrutement, de l’embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l’origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l’ascendance, de l’âge, du statut militaire, de l’orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.