STAGE - Prix de transfert - Juillet 2027 (F/H)

Dassault Systèmes; Vélizy-Villacoublay; On-site; EUR 13,000 - 19,000; Full time

Benefits offered by this job

Environnement multiculturel

Bien-être au travail

Salles de sport et musique

Conciergerie

Diversité et inclusion

Plan de formation et mobilités

Job summary

Dassault Systèmes recrute un stagiaire au sein de l’équipe Prix de Transfert pour une prise en charge progressive des documents Master File et Local File, et l’analyse des processus liés à la valeur et à la fiscalité des filiales.

Vous travaillerez sur les formulaires 2257 en France, participerez aux contrôles en cours et soutiendrez les analyses industrielles (logiciel) et fonctions support. Stage de 6 mois, début juillet 2027. Anglais indispensable et Excel maîtrisé.

Qualifications

• Étudiant en BAC+5 en école d’ingénieurs ou formation universitaire avec une spécialité en finance ou fiscalité.
• Recherche stage de 6 mois à partir de juillet 2027.
• Maîtrise de l’anglais indispensable.
• Maîtrise d’Excel.
• Rigueur et autonomie.

Responsibilities

• Participer à l’élaboration de la documentation prix de transfert (Master File et Local Files) pour l’ensemble des filiales.
• Effectuer la revue des formulaires prix de transfert dans les pays concernés (notamment les formulaires 2257 en France).
• Apporter son soutien aux contrôles fiscaux en cours et étudier la chaîne de valeur.
• Réaliser les analyses industrielles et fonctionnelles liées au secteur logiciel et R&D, ventes et fonctions support.
• Analyser les agrégats financiers des sociétés du groupe pour assurer la conformité avec la politique prix de transfert.
• Réaliser une veille fiscale sur les réglementations internationales liées aux prix de transfert et travailler sur des dossiers connexes.

Skills

Anglais courant

Excel

Rigueur

Autonomie

Bon relationnel

Education

BAC+5 en école d’ingénieurs ou formation universitaire, spécialité finance/fiscalité

Job description

STAGE - Prix de transfert - Juillet 2027 (F/H)

Vous serez intégré(e) dans l'équipe Prix de Transfert du groupe, serez en contact avec les autres membres de la direction fiscale.
Vos missions

Vous travaillerez avec les différents membres de l'équipe Prix de transfert et participerez à :

• L’élaboration de la documentation prix de transfert de l'ensemble des filiales (Master File et Local Files)
• La revue des formulaires prix de transfert dans les pays concernés (notamment les formulaires 2257 en France)
• L'assistance aux contrôles fiscaux en cours
• L'étude de la chaîne de valeur
• La préparation des analyses industrielles (secteur du logiciel) et analyses fonctionnelles (R&D, ventes, fonctions support etc)
• L'analyse des agrégats financiers des sociétés du groupe en lien avec les équipes du contrôle de gestion, afin de s'assurer de la bonne application de la politique prix de transfert du groupe

Vous assurerez une veille fiscale sur les réglementations internationales liées aux prix de transfert et vous serez également amené(e) à travailler sur d'autres dossiers prix de transfert (gestion de la propriété intellectuelle, support de formations) ainsi que sur des sujets fiscaux connexes (retenue à la source, application des conventions fiscales etc) avec les autres membres de l'équipe fiscale.

Étudiant en cursus BAC+5 en école d’ingénieurs ou formation universitaire avec une spécialité en finance ou fiscalité, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois à partir de juillet 2027.

Vous avez un fort intérêt pour la fiscalité et l'analyse économique.
La maîtrise de l'anglais est indispensable pour l'ensemble des échanges, à l'écrit comme à l'oral.
Vous maîtrisez Excel.
Vous faites preuve de rigueur et d'autonomie.
Vous êtes motivé(e) et vous avez un bon relationnel.

Type de contrat : Stage conventionné seulement

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l’innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans.

Principaux avantages et bénéfices :

• Environnement multiculturel
• Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
• Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion
• Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc