Stage - PMO Administrator H/F

Expleo Group; Saint-Priest; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Télétravail policy

CSE

Tickets Restaurant

Prévoyance Santé

Prime de vacances

Prime de cooptation

Remboursement transport

Résumé du poste

Expleo Group, dans l’équipe Project Management de l’agence de Saint-Priest, propose un stage PMO Administrator à partir de janvier 2027. Vous contribuerez à structurer et optimiser les outils et processus de suivi technique et financier, et participerez à des projets d’amélioration continue.

Sous supervision d’un Chef de Projet, vous déployerez des outils digitaux, notamment Power Apps et SharePoint, et participerez à des ateliers pour mapper les processus et mesurer les performances.

Qualifications

• BAC+5 en école d'ingénieur ou équivalent.
• Intérêt pour la digitalisation, la programmation ou l'IA.
• Anglais niveau B2 requis.

Responsabilités

• Analyser les outils de pilotage existants et proposer des optimisations.
• Participer à des projets Lean et à l’animation d’ateliers.
• Déployer des outils numériques basés sur l’IA et l’automatisation no-code.
• Contribuer à l’évolution d’un outil SharePoint dédié au Knowledge Management.
• Valoriser les réalisations auprès de l’équipe Project Delivery régionale.
• Travailler avec les équipes techniques et commerciales pour assurer la pérennité des initiatives.

Connaissances

Gestion de projet

Anglais B2

Analyse et rigueur

Formation

BAC+5 en école d'ingénieur

Outils

Power Apps

Power Automate

PowerBI

SharePoint

Description du poste

Au sein de l’équipe Project Management, rattaché à l’agence de Saint-Priest vous occuperez le rôle de Stagiaire - PMO Administrator à partir de janvier 2027. Envie de contribuer activement à la transformation des méthodes de pilotage projet dans un environnement technique stimulant ? Vous serez pleinement impliqué dans la structuration et l’optimisation des outils et processus de suivi technique et financier. Un stage concret, formateur et orienté résultats, pour développer vos compétences tout en ayant un réel impact.

Missions

• Analyser les outils de pilotage existants afin d’identifier les axes d’optimisation et de proposer des solutions innovantes à forte valeur ajoutée,
• Participer à des projets d’amélioration continue sous la supervision d’un Chef de Projet, en appliquant les méthodologies Lean : cartographie des processus, mesure et analyse des performances, animation d’ateliers d’idéation, définition et mise en œuvre des plans d’actions, puis évaluation des résultats obtenus,
• Déployer de nouveaux outils digitaux notamment basés sur l’intelligence artificielle et l’automatisation no-code, pour améliorer l’analyse de données et le pilotage des activités,
• Contribuer à l’évolution et à l’enrichissement d’un outil SharePoint dédié au Knowledge Management,
• Valoriser et présenter les réalisations auprès de l’équipe régionale Project Delivery afin d’accompagner le développement des compétences digitales,
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes techniques et commerciales pour garantir la fluidité des échanges et la réussite des initiatives d’amélioration.

Profil

• Vous préparez un BAC+5 en école d'ingénieur,
• Vous disposez de connaissances en gestion de projet et présentez un intérêt pour la digitalisation, la programmation ou l'intelligence artificielle,
• Un intérêt pour le secteur ferroviaire constituerait un atout supplémentaire,
• Vous disposez d’un niveau d'anglais B2,
• Vous faites preuves d’un esprit d’analyse, de rigueur et d’une aisance relationnelle.
• La connaissances d'outils tels que Office 365 – Microsoft Power Apps (Power Automate, PowerBI …), Copilot, Sharepoint seraient un plus.

Rémunération Et Avantages

• Politique interne sur le télétravail
• CSE
• Carte de tickets restaurant
• Prévoyance Santé
• Prime de vacances
• Prime de cooptation
• Contribution au remboursement de vos titres de transport en commun ou forfait à la mobilité durable

A bientôt dans nos équipes !

A compétences égales, une attention particulière sera accordée aux candidatures des travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L. 5212-2 du code du travail.