Stage PFE - Réseaux électriques : Modélisation et Simulation - F/H

Schneider Electric; Grenoble; Hybride; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Tickets restaurant

Télétravail partiel 2 jours/semaine

Résumé du poste

Schneider Electric recherche un(e) étudiant(e) en école d’ingénieur ou master spécialisé Génie Electrique pour une mission EMT à Grenoble. Vous contribuerez à la modélisation de réseaux, au développement de modèles de composants et à la simulation de scénarios transitoires.

Vous participerez à la rédaction de guides et à la capitalisation des bonnes pratiques PSCAD. Télétravail jusqu’à 2 jours/semaine et stage de 6 mois, démarrage Q1 2027.

Qualifications

• Étudiant(e) en école d’ingénieur ou master avec spécialisation Génie Electrique/Réseaux.
• Maitrise des bases de modélisation réseaux et EMT.

Responsabilités

• La modélisation de réseaux électriques (transport, distribution, microgrids).
• Le développement et l’implémentation de modèles de composants (lignes, transformateurs).
• La simulation de scénarios transitoires et l’analyse des résultats.
• La rédaction de guides méthodologiques et d’utilisation PSCAD.

Connaissances

Modélisation réseaux

EMT software

Formation

Bac+4/5 ingénierie

Outils

PSCAD

EMT ATP

Description du poste

Contexte

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau. Dans un contexte de transition énergétique marqué par une forte intégration des énergies renouvelables, les réseaux électriques deviennent de plus en plus complexes et sensibles aux phénomènes transitoires rapides. Les études transitoires électromagnétiques (EMT – ElectroMagnetic Transients) sont indispensables pour garantir le bon dimensionnement des équipements électriques (câble, disjoncteurs, transformateurs) et les systèmes de protections associés (parafoudre, parasurtenseurs,…) Le logiciel PSCAD/EMTDC s’impose aujourd’hui comme un outil de référence pour ce type d’analyse en raison de :

• Sa précision dans la simulation des phénomènes à haute fréquence,
• Sa capacité à modéliser finement les composant électriques et dispositifs d’électronique de puissance,
• Sa large utilisation dans l’industrie (gestionnaires de réseaux, Fabriquant d’équipements, bureaux d’études),
• Ses bibliothèques avancées dédiées (HVDC, FACTS, protection, etc.).

Environnement de travail

Vous intégrerez l’organisation One Solution Operations est une structure internationale spécialisée dans la définition et la réalisation de projets complexes en étroite collaboration avec nos clients. L’équipe est composée de 15 experts en réseaux électriques et sûreté de fonctionnement, basée à Grenoble (site Technopole). Notre pôle One Solutions Expertise relève les défis de cet environnement technique motivant, engagé dans la fiabilité, la sécurité et la gestion intelligente des installations de nos clients. Dans cet environnement, vous participerez à la réalisation et à l’amélioration de modèles EMT (transitoires Electromagnétiques) dans PSCAD afin de mener des études transitoires sur différents cas d’usage industriels et de transférer des modèles du logiciel EMT ATP fréquemment utilisé dans l’équipe sous PSCAD.

Vos missions

Votre travail permettra ainsi de préparer l’équipe aux changements de logiciel de simulation pour les études transitoires. Les missions seront notamment :

• La modélisation de réseaux électriques (réseaux de transport, distribution, microgrids),
• Le développement et l’implémentation de modèles de composants (lignes, transformateurs, disjoncteurs, contacteurs),
• La simulation de scénarios transitoires (défauts, enclenchements, pertes de production, interactions systèmes),
• L’analyse des résultats (tensions, courants, phénomènes de résonance),
• La comparaison avec les résultats de simulations issus du logiciel EMTP-ATP
• La rédaction d’un guide méthodologique avancé sur les études de surtension.
• La rédaction d’un guide d’utilisation PSCAD appliquée aux études de surtensions et manœuvre.
• La capitalisation des modèles et des bonnes pratiques de modélisation - Création / Transfert de librairie PSCAD (composants usuels du réseau : câbles et disjoncteurs)

Les livrables seront rédigés en français ou en anglais.

Localisation

Grenoble (38-Isère)

Horaires de travail

journée

Télétravail

oui : 2 jours maximum /semaine

Déplacements

non

Durée du stage souhaitée

6 mois

Date de démarrage souhaitée

Q1 2027

Profil recherché

Étudiant(e) en école d’ingénieur ou master universitaire avec une spécialisation en Génie Electrique / Réseaux électriques, idéalement d’un cursus électrotechnique

Compétences techniques / outils indispensables

• Des bases sur les techniques de modélisation réseaux électriques
• Modélisation réseaux électriques, EMT software, Modélisation théorique

Soft skills

Curiosité, Autonomie, Rigueur

Compétence appréciée

Capacité au questionnement

Linguistique – Niveau d’anglais souhaité

B2 / C1

Prochaines étapes de notre processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Ici, toutes les différences font la force

Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l’inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture

Et parce qu’une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons

• D’une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• D’une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
• D’une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
• D'une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois

D’autres avantages

• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous. IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable. Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un. Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

+9% de croissance organique

150 000+ employés dans plus de 100 pays

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.