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Une entreprise de construction cherche un(e) stagiaire Chargé(e) d'Affaires pour planifier et diriger des opérations en étanchéité et façade. Les responsabilités incluent le suivi budgétaire, la représentation auprès des clients et la validation des propositions commerciales. Une formation en ingénierie est requise, ainsi qu'une première expérience lors de stages. Le stage offre une gratification entre 1500 € et 2250 €. Rejoignez une équipe dynamique et engagée.
SMAC, c’est un collectif de plus de 2 000 collaborateurs prêtés à relever les défis les plus techniques en matière d’enveloppe du bâtiment. Avec son réseau de 60 agences, SMAC est présent en France métropolitaine, en outre-mer (La Réunion et Mayotte) ainsi qu’à l’international (Maroc, Chili, Pérou et Espagne). Un maillage qui permet aux équipes de répondre chaque année, à plus de 10 000 challenges diférents. Qu’il s’agisse de travaux de rénovation énergétique, d’étanchéité, de bardage, de couverture ou encore de facade architecturale, c’est l’exigence, la solidarité et l’envie de progresser qui animent les équipes. Des valeurs fortes, partagées par tous, et qui forment le SMAC Red Spirit.
Rattaché(e) au Chargé(e) d’Affaires, vous êtes chargé(e) de planifier, organiser et diriger la réalisation des opérations confiées depuis la prise du marché jusqu’à la réception des ouvrages en étanchéité et/ou facade, dans un souci de sécurité, rentabilité et qualité. A ce titre, vos missions seront les suivantes :
De formation supérieure cycle éténgenieur et/ou universitaire, vous recherchez un stage en tant que Chargé(e) d’affaires. Vous avez acquis une première expérience professionnelle lors de stages ouvriers serait un plus. Vous êtes titulaire d’un permis B. Vous appréciez le travail déquipe, vous êtes de nature curieuse, dynamique, et motivé(e) ? Alors n’attendez plus pour postuler et pour rejoindre nos équipes !
En fonction du délégâg, pour les stages de fin d’Œté la gratification est comprise entre 1500 € et 2250 €
SMAC est ouvert à tous les Talents. Pour cela, nous nous engageons au benefice de l'ensemble de nos collaborateurs en faveur de la diversitè, du développement d’une politique sociale ouverte et impliquante : Montée en compétences, santé et sécurité au travail, épanouissement professionnel et bienveillance dans la politique managériale sont les moteurs de notre fonctionnement