STAGE PFE – Chargé de modélisation process métiers F/H

RTE (Réseau de Transport d'Électricité); Puteaux; On-site; EUR 7,800 - 11,000; Part time

Job summary

RTE (Réseau de Transport d'Électricité) recrute un stagiaire au sein de la Direction Recherche et Développement, département Gestion des Actifs. Vous participerez à des études et travaux sur les méthodes et outils d'aide à la gestion des actifs, dans le cadre d'un programme R&D dédié, avec un focus sur la modélisation des processus et les décisions d'investissement.

Le stage de 6 mois, à partir de mars 2027, se déroule à Paris La Défense.

Qualifications

• Stage intégré au sein de la Direction Recherche et Développement (R&D).
• Département Gestion des Actifs, expériences sur les méthodes et outils d'aide à la gestion des actifs.
• Contribuer à un programme R&D Gestion des Actifs et à la modélisation des processus de décision d'investissements.

Responsibilities

• Analyser les process et modèles incomplets établis.
• Organiser et préparer les entretiens nécessaires à l'élaboration des modèles et réaliser les entretiens.
• Modéliser les différents processus des équipes selon le niveau de granularité souhaité.
• Modéliser le monde des investissements et benchmarker le sujet à l'externe.
• Expliciter les objectifs et les contraintes aux différents niveaux des process.
• Contribuer à la construction de référentiels transverses (capacités métier, objectifs, risques, données).
• Rendre compte des travaux et préparer les interventions pour le sponsor et les parties prenantes.

Job description

Lieu : 7c place du dôme, 92800 PARIS LA DEFENSE Durée et/ou période du stage : 6 mois, à partir de mars 2027. En tant que stagiaire, vous serez intégré(e) au sein de la Direction Recherche et Développement (R&D), au sein du département Gestion des Actifs , chargé des études et travaux sur les méthodes et outils d'aide à la gestion des actifs. Vous interviendrez dans le cadre d'un programme « R&D Gestion des Actifs » structuré pour préparer l'avenir, en termes d'orientations et de décisions stratégiques plus opérationnelles sur la gestion des actifs de réseaux. Contexte de la mission Dans un contexte de forte croissance des investissements de RTE dans ses infrastructures, de près de 2 milliards d'euros en 2024 à plus de 6 milliards d'euros annuels visés à l'horizon 2030, l'enjeu est de repenser les processus de décision d'investissement pour optimiser les choix, renforcer la transversalité entre les acteurs et maîtriser les coûts, la consistance et les délais des programmes d'ingénierie, ainsi que le cycle de vie des actifs. Vous contribuerez à un projet de modélisation des processus de décision d'investissements, de la phase amont des études de raccordement et de développement du réseau jusqu'à la réalisation des projets. L'objectif sera de dresser un diagnostic de l'existant et des évolutions en cours, puis de construire avec les organisations concernées une vision cible partagée à 4-6 ans, intégrant les rôles, les responsabilités, les objectifs et les contraintes de chaque partie prenante. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire d'une quinzaine de collaborateurs (chercheurs, ingénieurs profils R&D et en provenance des métiers de RTE), en charge d'études exploratoires et de travaux de développement plus applicatifs. Sous la responsabilité de votre tutrice, vos missions seront les suivantes :

• Analyser les process et modèles incomplets déjà établis (par les entités ou dans le cadre de projets SI) ;
• Organiser et préparer les entretiens nécessaires à l'élaboration des modèles puis réaliser des entretiens dans un second temps ;
• Modéliser les différents processus des différentes équipes de l'entreprise selon le niveau de granularité souhaité/cohérent ;
• Modéliser le monde des investissements selon les besoins remontés par les différentes organisations (a minima modéliser les process décisionnels explicites et implicites et mettre en avant les rôles et responsabilités des métiers), voire benchmarker le sujet à l'externe ;
• Expliciter les objectifs et les contraintes, aux différents niveaux du / des process ;
• Contribuer à la construction de référentiels transverses (capacités métier, objectifs d'entreprise, risques, données...), donnant une vision large et transversale de l'organisation ;
• Rendre compte des travaux réalisés au sein de l'équipe et préparer les interventions pour le(s) sponsor(s) du projet et les parties prenantes.