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Une entreprise de dispositifs médicaux recherche un expert en optimisation de la chaîne de valeur du transport international. Vous serez responsable d'auditer les flux imports et de définir des améliorations en collaboration avec plusieurs départements. Le candidat idéal possède un Bac +4/5 en Supply Chain et une forte appétence pour l'analyse des données, ainsi qu'une maîtrise de l'anglais professionnel courant. Rejoignez-nous à Antony pour contribuer à une meilleure qualité de vie des patients.
Air Liquide Medical Systems est la filiale d’Air Liquide Healthcare dédiée aux dispositifs médicaux. La société développe, fabrique et commercialise des produits innovants dans trois domaines : ventilation (ventilateurs et interfaces patient pour soins intensifs, urgences, transport, maison), équipements de gaz médicaux et thérapie aerosol.
Avec environ 460 collaborateurs dans le monde, dont 245 en France, tous les employés sédentaires travaillent sur notre site d’Antony, de la R&D à la production, en passant par les fonctions de support. Nous sommes engagés à créer les appareils les plus simples à utiliser et à transformer les standards de soins afin d’offrir une meilleure qualité de vie aux patients. Nos cinq valeurs sont l’innovation, la simplicité, la qualité, l’engagement et l’esprit d’équipe.
Toutes nos offres d’emploi (CDI, CDD, stage, alternance) sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.
Les locaux d’Air Liquide Medical Systems sont situés à Antony (92).
Air Liquide est labellisé Happy Trainees. L’entreprise s’engage à placer la diversité au cœur de ses activités et à favoriser l’égalité professionnelle et l’emploi des travailleurs en situation de handicap.
Si vous souhaitez mettre à contribution votre talent pour accompagner les professionnels de santé et les patients, postulez rapidement sur le site Carrières Air Liquide.
Chez Air Liquide, nous nous engageons à bâtir un environnement de travail diversifié e inclusif qui valorise la pluralité des cultures, des compétences et des expériences. Nous accueillons et considérons les candidatures de tous les candidats qualifiés, sans distinction de parcours ou d’origine, car une organisation inclusive favorise l’innovation et la réussite collective.