Une candidature complète en une minute — un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à être envoyés.
Stage Marketing Hugo Boss Parfums au sein de Coty, groupe international leader. Vous participerez au développement et au lancement de nouveaux produits et activations, et perfectionnerez votre connaissance du marché des parfums et de la beauté.
Vous assisterez deux chefs de produits, coordonnerez les briefs créatifs, le suivi des maquettes et des packshots, et contribuerez aux projets 360 avec les équipes internes. Poste hybride à Paris.
Une expérience enrichissante en Marketing Développement Parfums au sein de la marque HUGO BOSS, acteur majeur de l’industrie et en constante évolution.
OPTIMISER, ACCOMPAGNER, INNOVER !
En tant qu’assistant(e) chef de produit développement, vous assisterez l'équipe dans le développement et le lancement des nouveaux produits de la marque. Ce rôle vous permettra de perfectionner votre connaissance du marché des parfums et de la beauté, de participer à l’ensemble du cycle de développement de produits innovants, ainsi que de monter en compétences sur la gestion opérationnelle de projets d’envergure internationale.
Travailler chez Coty est une opportunité d’évoluer dans un groupe international et leader de son marché. Cela vous offre l’opportunité de contribuer à de nombreux projets innovants à travers un rythme de lancement important et des objectifs ambitieux.
Vous assisterez deux chefs de produits au sein de l’équipe marketing et vous travaillerez en étroite collaboration avec toutes les équipes 360 dans la concrétisation de lancements de produits innovants et de leur campagne dédiée. En travaillant au sein de l'équipe, vous participerez à développer des produits compétitifs avec passion et leadership.
Il s’agit d’un poste unique offrant une réelle opportunité d’avoir un impact. Vous évoluerez dans un environnement diversifié, aux côtés d’une équipe de professionnels passionnés par leur métier et qui savent également cultiver un esprit convivial.
La politique globale de travail hybride de Coty permet de travailler jusqu’à 50 % du temps à distance.
Nous sommes convaincus qu’une approche plus flexible du travail à distance permet à chacun de choisir ce qui correspond le mieux à sa situation personnelle et de donner le meilleur de lui-même.
Nos collaborateurs font ce que nous sommes. Ce sont les esprits les plus brillants qui donnent vie chaque jour aux idées les plus audacieuses. Si vous êtes de ceux qui refusent de se contenter du statu quo, si vous souhaitez voir plus grand, apprendre plus vite et aller plus loin que vous ne l’auriez imaginé, nous serions ravis d’échanger avec vous.
Coty s’engage pleinement à faire évoluer le dialogue autour de la Diversité, de l’Équité et de l’Inclusion, afin de créer un environnement de travail plus ouvert, inclusif et diversifié, dans lequel chaque collaborateur peut être pleinement lui-même.