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L'Institut de radioprotection et de sûreté nucléaire (ASNR) propose un stage de recherche axé sur le développement d’un modèle two-region pour l’écoulement et le refroidissement du combustible dans le cadre du programme COLIBRI. Vous analyserez les phénomènes radiaux et prendrez en main NECTAR et COLIBRI, avec une forte orientation modélisation numérique et interprétation expérimentale.
Le stage, basé en Provence-Alpes-Côte d'Azur, offre une immersion dans un environnement académique et
Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Convention de stage
Non-Cadre ou Catégorie B
Lors d'un accident de perte de réfrigérant primaire (LOCA), les gaines combustibles peuvent être refroidies par un mélange de vapeur et de gouttelettes d'eau dans un régime appelé DFFB. Le refroidissement dépend alors fortement de la capacité des gouttelettes à atteindre la paroi chauffée.
À l'ASNR, ces phénomènes sont étudiés grâce à l'installation expérimentale COLIBRI et au code de calcul NECTAR. Des études récentes montrent qu'une grande partie de l'évaporation des gouttelettes se produit près de la paroi, alors que les modèles actuels décrivent l'écoulement de manière essentiellement unidimensionnelle.
Cette approche ne permet pas de représenter correctement certains mécanismes importants, comme la migration des gouttelettes vers la paroi, les variations locales d'évaporation ou les gradients de température dans l'écoulement. Ces limitations affectent la précision des prédictions du transfert thermique.
Pour mieux décrire ces phénomènes tout en conservant une complexité compatible avec les outils existants, une piste consiste à développer un modèle simplifié distinguant deux régions de l'écoulement : une région centrale et une région proche de la paroi. Cette approche permettrait de mieux prendre en compte les effets radiaux qui influencent le refroidissement du combustible en régime post assèchement.
Profil recherché Indispensable
Apprécié, mais non exigé
Qualités recherchées
Occasionnel
L'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.
La diversité est une des composantes de la politique RSE, RH et Qualité de Vie au Travail à l’ASNR.
Par conséquent, nous accordons la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, pour inclure tous les talents.
Quelles que soient les différences, nous souhaitons attirer, intégrer et fidéliser nos candidats et nos collaborateurs au sein d’un environnement de travail inclusif.
L'ASNR conduit une politique active en faveur de l'égalité des chances au travail et l'emploi des personnes handicapées. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en compte.
Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Bouches du Rhône (13)
L'Autorité de sûreté nucléaire et de radioprotection est une autorité administrative indépendante créée par la loi du 21 mai 2024 relative à l'organisation de la gouvernance de la sûreté nucléaire et de la radioprotection pour répondre au défi de la relance de la filière nucléaire. Elle assure, au nom de l'État, le contrôle des activités nucléaires civiles en France et remplit des missions d'expertise, de recherche, de formation et d'information des publics. L'ASNR est composée de fonctionnaires, d'agents de droit public et de salariés de droit privé. L'ASNR en tant qu'autorité administrative indépendante est soumise au code général de la fonction publique. Ses personnels sont notamment tenus à l'obligation de neutralité et au respect du principe de laïcité.