Stage - Learning Program Manager, Saint-Ouen, 93 (H/F)

Samsung Electronics America; Saint-Ouen-sur-Seine; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise technologique internationale recherche un(e) Learning Program Manager pour concevoir et évaluer des programmes de formation innovants. Le candidat idéal a une formation Master, une forte passion pour l'apprentissage et doit être organisé, créatif et à l'aise avec l'anglais. Le poste se situe à Saint-Ouen-sur-Seine et offre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Ambiance conviviale

Participer à des projets innovants

Qualifications

• Intérêt pour l'apprentissage et le développement des compétences.
• Compétences solides en communication écrite et orale.
• Capacité à travailler en équipe et à animer des ateliers.

Responsabilités

• Concevoir et gérer des programmes de formation innovants.
• Coordonner l'organisation et la logistique des formations.
• Communiquer sur les dispositifs de formation disponibles.
• Suivre et évaluer l'impact des formations.
• Contribuer à l'amélioration continue du service.

Connaissances

Gestion de projet

Communication

Organisation

Créativité

Agilité

Formation

Formation Master

Outils

Suite Office

Description du poste

Position Summary

Votre opportunité. Nous recherchons un(e) Learning Program Manager pour rejoindre notre équipe People Expertise au sein du département RH, sous la tutelle de la Responsable Learning & Development, vous travaillerez en étroite collaboration avec elle pour concevoir, déployer et évaluer des programmes de formation innovants et engageants proposés à l’ensemble des salariés.

Samsung, une entreprise de classe internationale. Vous connaissez très certainement nos TV, nos Smartphones voire même notre électroménager, mais saviez‑vous que Samsung est devenue l’une des 10 plus grandes et profitables entreprises au monde avec des activités allant de la technologie de pointe, des semi‑conducteurs, à la construction d’usines et de gratte‑ciel (Burj Khalifa ; Petronas Twin Towers), en passant par la pétrochimie, la mode, la médecine, la finance, l’hôtellerie et bien plus encore. Nos découvertes, nos inventions et nos produits révolutionnaires nous ont permis d’asseoir notre position de leader dans tous ces domaines, et de toujours aller de l’avant.

Role and Responsibilities

Pourquoi nous rejoindre ?

Une expérience responsabilisante dans un environnement stimulant et en pleine transformation.

La possibilité de participer à des projets innovants et de contribuer activement à la stratégie Learning & Development de l’entreprise, qui est en pleine transition d’apprentissage.

Rejoindre une équipe enthousiaste et passionnée, dans une ambiance conviviale !

Développer des compétences clés sur le marché du travail :

• Gestion de projet : faire un rétroplanning, conception du plan de communication, cadrage de projet, maîtrise des délais, mesure de l’impact.
• Supervision et coordination avec les parties prenantes : sponsors, partenaires de formation, participants, hiérarchie, …
• Prise de parole en public : pitcher le programme auprès de différentes audiences.
• Agilité : amélioration continue du programme.
• Créativité : aussi bien sur la conception des supports de communication, que dans la conception de l’expérience (formats).

Vos missions

1. Conception et gestion des programmes de formation

• Participer à l’identification des besoins en formation en collaboration avec les managers et les équipes.
• Création de parcours d’apprentissage adaptés & innovants, d’atelier, de jeux pédagogiques.
• Evaluer la pertinence pédagogique et l’innovation des contenus.

2. Coordination administrative et logistique des formations

• Planifier et organiser les sessions de formation dans nos systèmes.
• Gérer les relations avec nos partenaires : création dans nos systèmes des fournisseurs, facturation,…
• Assurer le suivi des inscriptions et la gestion administrative liée aux formations.

3. Accompagnement et communication

• Communiquer auprès des équipes les dispositifs de formation disponibles, et promouvoir ces dispositifs.
• Soutenir les apprenants dans leur parcours de montée en compétences.
• Animer des ateliers.

4. Suivi et évaluation des formations

• Collecter et analyser les feedbacks des participants.
• Mesurer l’impact des formations sur la performance et le développement des équipes.
• Proposer des axes d’amélioration pour optimiser les dispositifs en place.

5. Veille & amélioration continue

• Suivre les tendances en matière de L&D.
• Contribuer à l’amélioration continue du service.

Pourquoi rejoindre Samsung ?

Nos 500 000 collaborateurs partagent une véritable culture du leadership, du challenge et de la réussite. Nos équipes sont aussi diversifiées et dynamiques que les produits que nous fabriquons et les marchés où nous sommes implantés.

Grâce à notre présence mondiale, nos téléphones, nos équipements multimédias et de loisirs améliorent la vie de nos clients sur toute la planète.

En rejoignant Samsung Electronics et notre capacité à anticiper les tendances, et même à en créer nous-mêmes, vous serez en prise directe avec le futur, à la pointe de la technologie la plus avancée.

Skills and Qualifications

Profil recherché

Vous êtes actuellement en formation Master.

Vous avez un fort intérêt pour l’apprentissage, le développement des compétences, l’innovation pédagogique et les outils numériques.

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et audacieux : la gestion de projet et l’animation d’atelier de brainstorming ne vous fait pas peur !

Être en mesure d’écrire et de parler anglais, et la maîtrise de la suite Office est nécessaire pour plus de confort sur le poste.

Vous avez de solides compétences en communication écrite et orale.

Please visit Samsung membership to see Privacy Policy, which defaults according to your location, at: https://account.samsung.com/membership/policy/privacy. You can change Country/Language at the bottom of the page. If you are European Economic Resident, please click https://europe-samsung.com/ghrp/PrivacyNoticeforEU.html.