Stage - Juriste Affaires Sociales H/F

SMCP; Paris; Hybrid; EUR 7,800 - 11,000; Full time

Job summary

SMCP, groupe regroupant Sandro, Maje, Claudie Pierlot et Fursac, propose un stage de Juriste Droit social évoluant sur un périmètre France et Europe, couvrant les activités sièges et retail.

Rattaché/e au Responsable Relations Sociales, vous intégrez une équipe de 5 juristes et un Juriste Stagiaire en droit social, et vous participerez à des missions variées liées aux relations collectives et individuelles.

Responsibilities

• Participation à la construction et au suivi de l’agenda social.
• Préparation, organisation et suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.).
• Veille juridique en matière de relations collectives et dialogue social.
• Accompagnement des équipes RH sur les procédures disciplinaires et chantiers RH transverses.

Job description

Le pôle Affaires Sociales du Groupe SMCP (Sandro, Maje, Claudie Pierlot, Fursac) recherche un/une futur/e stagiaire Juriste Droit social pour évoluer sur un périmètre France et Europe, couvrant les activités sièges et retail.

Rattaché/e au Responsable Relations Sociales et au sein d’une équipe soudée composée de 5 juristes et d’un Juriste Stagiaire en droit social, vous interviendrez sur des missions diverses de relations individuelles et collectives :

France :

Relations collectives :

• Participation à la construction et au suivi de l’agenda social ;
• Participation à la préparation, à l’organisation et au suivi des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT, etc.) ;
• Appui dans le cadre des négociations collectives ;
• Veille juridique en matière de relations collectives et dialogue social.

Relations individuelles :

• Appui du Responsable Relations sociales pour répondre aux interrogations des interlocuteurs RH et leur proposer des solutions concrètes ;
• Accompagnement des équipes RH sur la mise en œuvre des procédures disciplinaires ;
• Participation à des chantiers RH transverses (durée du travail, santé & sécurité, etc.) ;
• Veille juridique.

Europe :

• Suivi de la législation sociale et recherches juridiques ;
• Participation à l’écriture et à l’harmonisation des pratiques sociales au sein de l’ensemble des pays à travers l’alimentation d’une base de données juridique à destination des opérationnels RH locaux ;
• Appui aux activités de conseils et d’assistances juridiques en droit social (relations individuelles et collectives).

#INDFR
#LI-Hybrid