Stage/ Job d’été – Business Operations Manager / PMO Junior (H/F)

Copergreen; Clermont-Ferrand; On-site; EUR 11,160 - 16,740; Part time

Benefits offered by this job

Possibilité d'évolution vers alternance ou recrutement

Gratification selon profil

Job summary

Copergreen à Clermont-Ferrand recherche un(e) stagiaire pour accompagner la Direction Générale sur des missions de pilotage de performance et d'analyse business. Le candidat devra être à l’aise avec les chiffres et capable de structurer des données.

Rejoignez un groupe dynamique engagé dans la transition énergétique. Ce stage offre une immersion dans divers domaines d’activité avec une forte responsabilité.

Qualifications

• Aisance avec les chiffres et compétences analytiques.
• Capacité à travailler sur des projets variés et complexes.
• Structure et rigueur dans le travail.

Responsibilities

• Pilotage de performance et analyse business.
• Suivi administratif et opérationnel des activités.
• Reporting et aide à la décision.

Skills

Maîtrise d'Excel avancé

Capacité d'analyse

Capacité de synthèse

Capacité à structurer des données

Education

Étudiant(e) en école de commerce, business school ou équivalent

Job description

Dans le cadre de la construction et du développement de la notoriété de COPERGREEN, nous recherchons dès aujourd’hui un(une) :

COPERGREEN est un groupe indépendant, pionnier de l’accompagnement des décideurs dans leur démarche de transition énergétique, fort de plus de 20 ans d’expérience.
Le groupe est spécialisé dans les systèmes énergétiques appliqués aux actifs immobiliers, industriels et territoriaux.
Nous intervenons à l’échelle nationale, avec un parc principalement situé dans le Grand Massif Central, sur des installations photovoltaïques au sol, en ombrière ou sur toiture, de moyenne et grande puissance, intégrées à des systèmes énergétiques plus larges.

Nous accompagnons nos clients, publics et privés, dans une approche globale fondée sur :

• la performance énergétique
• la robustesse des installations
• l’optimisation économique
• le pilotage dans la durée

Notre positionnement

COPERGREEN structure, conçoit, réalise et pilote des systèmes énergétiques complets.

L’énergie est un actif stratégique, piloté dans la durée, au service :

• de la performance des entreprises
• de la transformation des territoires
• des transitions énergétiques et environnementales

Nos valeurs

• Ambition : influencer un futur durable, serein et robuste
• Éthique : agir avec transparence, responsabilité et intégrité
• Engagement : garantir la qualité d’exécution et la performance dans la durée
• Congruence : aligner les décisions, les actions et les résultats

Nos 4 domaines d’activité

Notre modèle repose sur une maîtrise complète de la chaîne de valeur énergétique.

Notre approche

Chaque métier est expert dans son domaine, mais bénéficie d’une approche transverse permettant d’intégrer :

• l es contraintes techniques
• les enjeux économiques
• les conditions d’exploitation
• la performance dans le temps

Cette organisation garantit la cohérence, la robustesse et la durabilité des systèmes énergétiques.

Dans un contexte de croissance et de structuration du groupe, nous recherchons un(e) stagiaire à fort potentiel pour accompagner la Direction Générale sur des missions transverses de :

• pilotage de performance,
• analyse business et financière,
• structuration organisationnelle,
• pilotage administratif et opérationnel des activités.

Le stage permettra d’intervenir sur des sujets stratégiques touchant plusieurs activités du groupe, avec une vision :

• opérationnelle,
• analytique,
• financière,
• organisationnelle.
• suivi des projets transverses inter-activités,
• consolidation des plans d’actions,
• coordination entre services et métiers,
• structuration des outils de pilotage,
• reporting auprès des responsables d’activités et de la Direction Générale,
• préparation de synthèses et supports de pilotage.

Reporting, analyse & aide à la décision

• consolidation des reportings des différentes activités,
• analyse des résultats opérationnels, business et financiers,
• suivi des indicateurs de performance,
• identification des écarts et points de vigilance,
• participation à la définition des actions à mener,
• formulation de recommandations et propositions d’amélioration,
• suivi des plans d’actions et de leur avancement.

Gestion administrative des activités & ADV

Le/la stagiaire participera également à la structuration et au suivi administratif des activités du groupe :

• suivi administratif des affaires et activités,
• participation au suivi ADV,
• suivi des dossiers et états d’avancement,
• consolidation des données opérationnelles et commerciales,
• structuration des flux documentaires et outils de suivi,
• aide à la fiabilisation des données d’activité.

Pilotage business & portefeuille global

• suivi du portefeuille global d’activités et d’affaires,
• consolidation des données business multi-activités,
• suivi des indicateurs commerciaux et opérationnels,
• participation aux analyses de performance,
• aide à l’identification des priorités et arbitrages,
• contribution au pilotage global du groupe.
• analyses économiques et financières,
• analyse de rentabilité,
• participation au pilotage des activités,
• consolidation d’indicateurs,
• aide à la structuration des offres et modèles économiques.

Pilotage financier & outils décisionnels

• participation au suivi budgétaire,
• construction de tableaux de bord,
• aide à la structuration des outils de pilotage groupe.
• structuration et fiabilisation de bases de données,
• création et optimisation de tableaux Excel avancés,
• participation à la création de dashboards Power BI,
• automatisation et consolidation des reportings,
• valorisation des données métiers.

Marketing stratégique & développement

• veille stratégique et concurrentielle,
• compréhension des marchés énergétiques,
• participation à des réflexions business et marketing,
• analyses de positionnement et de création de valeur.

Une vision transverse des métiers

Le stage permet d’acquérir une compréhension globale du fonctionnement d’un groupe structuré autour d’une chaîne de valeur énergétique complète.

Vous travaillerez en interaction avec plusieurs métiers :

• exploitation,
• travaux,

L’objectif est de développer :

• une capacité de consolidation,
• une compréhension des interactions entre stratégie, business et opérationnel,
• une logique de pilotage de performance.

Profil recherché

• étudiant(e) en école de commerce, business school, management, contrôle de gestion, stratégie ou business analytics,
• à l’aise avec les chiffres,
• structuré(e),
• rigoureux(se),
• curieux(se),
• capable de travailler sur des sujets variés et complexes.

Compétences attendues

Indispensables

• excellente maîtrise d’Excel avancé,
• très bonne capacité d’analyse,
• forte capacité de synthèse,
• capacité à structurer des données et outils de pilotage.

Fortement appréciées

• notions de pilotage financier,
• compréhension marketing et business,
• culture data,
• reporting et consolidation multi-activités,
• compréhension des logiques ADV et pilotage d’activité.
• maturité professionnelle,
• sensible de l’organisation,
• capacité à prioriser,
• curiosité intellectuelle,
• posture professionnelle,
• capacité d’adaptation,
• aisance relationnelle.

Au-delà du diplôme, nous recherchons :

• un potentiel,
• une capacité à comprendre rapidement les enjeux,
• une intelligence de situation,
• une capacité à structurer et faire avancer les sujets,
• une volonté de contribuer à des projets ayant du sens.

Rejoignez COPERGREEN, c’est :

• intégrer un groupe en structuration et en croissance,
• participer à des projets liés à la transition énergétique,
• travailler au contact direct de la Direction et des métiers,
• développer une vision stratégique et transverse,
• contribuer à des sujets à fort impact.

Le stage permet une immersion réelle dans :

• le pilotage d’activités,
• la structuration d’entreprise,
• la création de valeur,
• la consolidation de performance.
• Lieu de travail : 26 rue Louis Blériot à Clermont-Ferrand (63000)
• Disponibilité : urgent/ dès que possible
• Gratification :selon profil

Possibilité d’évolution vers alternance ou recrutement selon profil et dynamique

Possibilité d’évolution vers alternance ou recrutement selon profil et dynamique