Stage – Janvier 27 - Chargé(e) de recrutement et animation campus F/H

AXA NV; Suresnes; On-site; EUR 9,800 - 22,000; Full time

Benefits offered by this job

Comité d'entreprise

Remboursement titre de transport 60% (

Subvention restaurant d'entreprise

Télétravail selon profil

Job summary

Direct Assurance, leader de l’assurance auto en ligne et entité du Groupe AXA, propose un stage à Suresnes dans la direction RH Campus pour accompagner le recrutement et l’intégration des stagiaires et alternants.

Vous préparez un diplôme Bac+4/5 en RH ou management et vous démarquez par votre aisance relationnelle, votre organisation et votre envie d’apprendre. Télétravail partiel possible selon profil.

Qualifications

• Prépare une formation Bac+4/5 en Ressources Humaines, management ou équivalent.
• Aisance relationnelle et goût pour les échanges.
• Organisation et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément.
• Envie d’apprendre et de progresser.
• Une première expérience en recrutement ou RH serait appréciée, mais la motivation compte.

Responsibilities

• Recrutement des stagiaires et alternants: sourcer, présélectionner et évaluer les candidatures.
• Participer aux entretiens et suivre les candidats jusqu’à l’intégration.
• Contribuer au suivi des indicateurs et reportings recrutement.
• Relier les écoles et animer les événements Campus.
• Organiser et animer des temps forts dédiés aux stagiaires et alternants.

Skills

Aisance relationnelle

Organisation

Gestion de multiples sujets

Motivation à progresser

Education

Bac+4/5 en Ressources Humaines/Management

Job description

Allez, on se jette à l'eau les premiers !

Parce que la valeur n'attend point le nombre des années…

Rejoignez-nous pour vos premières expériences.

Partenaire de votre projet , nous sommes là pour vous aider! Que vous soyez étudiant, expérimenté, entrepreneur ou manager, tout est là!

Stage – Janvier 27/Mars 27 - Chargé(e) de recrutement et animation campus F/H

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Leader français de l’assuranceauto en ligne depuis 1992, Direct Assurance, entité du Groupe AXA,propose également des offres d’assurance habitation, moto et santé.

Aujourd'hui, plus de deux millions de clients nous font confiance grâce à un tarif adapté et une gestion des sinistres personnalisée.

Dans un marché assurantiel très compétitif, Direct Assurance conçoit des solutions adaptées aux besoins de ses clients en défendant leur pouvoir d’achat.

Nous faisons de l'expérience client une priorité en mettant à disposition une gamme de produits simple, claire et performante.

Si vous recherchez un environnement convivial, dynamique, digital et tourné vers l'innovation, au sein d'une entreprise en croissance, rejoignez-nous!

Vous allez aimer grandir à nos côtés.

Vous allez aimer innover avec nous.

VOTRE RÔLE ET VOS MISSIONS

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Direct Assurance, vous rejoindrez l’activité Campus et assisterez notre Campus Manager dans le recrutement et l’accompagnement de nos stagiaires et alternants.

De l’identification des talents à leur intégration, vous contribuerez à faire vivre une expérience positive aux étudiants qui rejoignent notre entreprise.

Vos missions s’articuleront autour de trois axes :

1.Recrutement des stagiaires et alternants

• Identifier et approcher les candidats à travers différentes actions de sourcing ;
• Analyser les candidatures et réaliser des entretiens de présélection ;
• Participer aux entretiens de recrutement et contribuer à l’évaluation des candidatures ;
• Assurer le suivi des candidats tout au long du processus, en lien avec les managers et les équipes RH ;
• Contribuer au suivi des indicateurs de recrutement et à la mise à jour de nos reportings.

2.Relations écoles & événements Campus

• Participer à de nos événements écoles : forums, job datings et interventions auprès des étudiants ;
• Identifier de nouvelles opportunités pour renforcer notre visibilité et notre attractivité auprès des étudiants.

3.Expérience Campus & projets

• Contribuer à l’organisation des événements et temps forts dédiés à nos stagiaires et alternants ;
• Participer à l’animation de notre communauté Campus;
• Proposer des initiatives pour enrichir l’expérience de nos talents et améliorer nos processus.

De manière ponctuelle, vous pourrez intervenir sur des postes en CDI/CDD, selon votre appétence aux profils.

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines, management ou équivalent et souhaitez développer vos compétences dans le recrutement et les relations écoles.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre aisance relationnelle et votre goût pour les échanges ;
• Votre organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets simultanément ;
• Votre envie d’apprendre et de contribuer concrètement à des projets RH.

Une première expérience en recrutement ou en ressources humaines serait appréciée, mais votre motivation et votre envie de progresser feront la différence.

Ce que nous offrons

• Immersion complète dans le process de recrutement au sein d’une équipe bienveillante
• Missions variées et responsabilisantes qui permettent d’acquérir de réelles compétences pratiques
• Environnement stimulant dans lequel vous participerez activement aux projets de recrutement
• Un poste construit en collaboration, en tenant compte de vos préférences et aspirations.

Le poste est basé à Suresnes (92) à proximité de la Défense.

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.

Nous choisir, c’est bénéficier :

• D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
• D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
• D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
• De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;

Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

En lien avec nos engagements, nous célébrons chaque arrivée en agissant en faveur de la reforestation mondiale : nous plantons un arbre pour chaque recrutement.

Alors, prêt à postuler ?

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte dans + de 50 pays. Accompagner près de 95 millions de clients à chaque étape de leur vie, une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin à nos employés et agents (+ de 145 000 dans le monde !).

Chez AXA, nous sommes riches de nos singularités et accueillons tous les profils dans leur diversité. Au-delà de mener une politique inclusive engagée , nous agissons au quotidien en tant qu’employeur citoyen et responsable pour des causes sociétales & environnementales.

Ces ambitions vous parlent ? Alors rejoignez un des leaders de l’assurance et venez changer le monde avec nous !

Nous faisons de l’expérience collaborateur notre priorité.

• Nous proposons des parcours de développement professionnel en adéquation avec la transformation digitale du secteur de l’assurance pour enrichir votre panel de compétences.
• Nous avons à cœur de célébrer nos réussites. La convivialité qui nous anime est le fruit de la diversité des profils que nous recrutons.
• Nous disposons de multiples avantages (congés, temps partiel, télétravail, etc.)
• Nos locaux proposent un cadre de travail moderne avec une mise à disposition d’espaces de détente (baby-foot, cafétéria) et de services (espace forme, places en crèche…) pour une Expérience Collaborateur réussie !
• Nous nous engageons en faveur de la lutte contre les discriminations et soutenons la diversité et l'égalité des chances. Tous nos emplois sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Si ce poste vous intéresse et si la perspective de contribuer fortement au développement de l’entreprise dans un environnement innovant et dynamique vous motive, rejoignez-nous !

AVANTAGES (en fonction de l’entité d’accueil)

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise

• Comité d'entreprise
• Remboursement du titre de transport à hauteur de 60% en IDF et 50% en région
• Subvention restaurant d'entreprise
• Télétravail (selon profil du poste)

Indemnités : de 880 € à 1 949 € nets mensuels (selon profil et niveau d'études)