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Parfums Christian Dior, basé à Neuilly-sur-Seine, propose un stage de fin d’études ou de césure de 6 mois au sein de la direction Supply Chain et plus particulièrement dans l’équipe Demand Planning.
Vous contribuerez à fiabiliser les prévisions de ventes, collaborerez avec les marchés et les équipes marketing, finance et commerce, et participerez à l’intégration d’outils analytiques comme le Machine Learning.
Souhaitez-vous rejoindre la Maison des rêves ?
Dans cette Maison, nous connaissons notre raison d’être qui est de rendre le monde plus beau et plus heureux, à l’instar du vœu le plus cher de Christian Dior.
En nous rejoignant, vous consoliderez notre vision : Celle de devenir la Maison la plus désirable au monde, une référence absolue du luxe à la française, un symbole de joie et d’espérance.
Cette vision est portée par nos six valeurs que vous incarnerez au quotidien en tant que créateurs de rêves – des valeurs qui nous engagent et nous définissent :
Vous recherchez une entreprise de passion et d’innovation, dans laquelle vous vous épanouirez au sein d'équipes dynamiques et d’expertises ?
Au sein de la Direction des Opérations, vous rejoignez l’équipe Demand Planning et contribuez à un enjeu clé de la Supply Chain : garantir la fiabilité des prévisions de ventes dans un environnement international exigeant et en forte croissance.
Encadré(e) par votre tuteur, vous intervenez au cœur du processus S&OP (Sales & Operations Planning) en collaboration étroite avec les équipes marchés, marketing, finance et commerce.
Ce stage vous permettra de développer une vision globale de la Supply Chain, à la croisée des enjeux business, data et performance opérationnelle, tout en participant à la transformation des méthodes de prévision grâce à de nouveaux outils et approches innovantes comme le Machine Learning.
Vous préparez un diplôme d’ingénieur avec une spécialisation en Supply Chain Management et recherchez un stage de fin d’études ou de césure de 6 mois.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant, international et orienté performance, au cœur des enjeux business d’une Maison de luxe.
L’inclusion n’est pas seulement un principe noble, mais le fondement même de notre excellence. Dans un monde où nos clients, nos talents et nos idées émanent d’horizons de plus en plus diversifiés, notre diversité constitue notre force.
Chez Parfums Christian Dior, cela se traduit par une Maison où chacun se sent respecté, accueilli et valorisé, quelles que soient ses singularités. Nous en sommes convaincus : une Maison qui reflète cette diversité est une Maison durable et dynamique, solidement ancrée dans le rêve et la réalité.
L’inclusion ne se décrète pas ; elle se vit au quotidien. Et grâce à nos collaborateurs, nous progressons concrètement : chaque jour, nous nous engageons à ouvrir nos portes à des talents issus de milieux variés, qu’il s’agisse de handicap, de diversité culturelle ou de genre.
(Si vous avez besoin d’aménagements spécifiques durant le processus de recrutement, n’hésitez pas à le mentionner dans votre candidature.)