STAGE - Ingénieure / ingénieur Production - Amélioration continue

ArianeGroup; Le Haillan; On-site; EUR 10,000 - 13,000; Full time

Job summary

Le site ArianeGroup à Le Haillan recherche une Ingénieure/Ingénieur Amélioration Continue en Production en stage pour 4 à 6 mois, démarrage dès janvier 2027. Vous interviendrez dans l’unité de production des thermostructuraux et participerez à l’optimisation des procédés et à la mise en œuvre de démarches d’amélioration continue.

Sous la supervision de votre tuteur, vous identifierez les irritants, accompagnerai la mise en œuvre des idées, pérenniserez les démarches 5S et FOD et réaliserez des

Qualifications

• Vous préparez un diplôme BAC+3 à BAC+5 dans l’industrie ou la production.
• Vous possédez des connaissances en amélioration continue, gestion de la qualité et optimisation des procédés.
• Autonomie, curiosité et dynamisme sont attendus pour ce stage.

Responsibilities

• Identifier les irritants et les axes d’amélioration sur le terrain.
• Faire émerger et accompagner la mise en œuvre des idées d’amélioration.
• Pérenniser les démarches 5S et FOD dans les ateliers.
• Réaliser des évaluations terrain et proposer des actions visibles.
• Participer à l’animation et à la dynamique du cycle en V du service.

Skills

Amélioration continue

Gestion qualité

Optimisation procédés

Autonomie

Curiosité

Proactivité

Education

BAC+3 à BAC+5 industriel/production

Job description

Description de l'offre :

Dans le cadre de sa campagne de stage, ArianeGroup recrute une Ingénieure / un Ingénieur Amélioration Continue en Production.

Au sein de l’unité de production des thermostructuraux, le service réalise les activités suivantes :

• Fabrication de composants essentiels pour l'exploration spatiale
• Optimisation des procédés de production
• Mise en œuvre de démarches d’amélioration continue

Sous la responsabilité de votre tuteur, vous participerez aux missions suivantes :

• Identifier les irritants et les axes d’amélioration sur le terrain
• Faire émerger et accompagner la mise en œuvre des idées d’amélioration
• Pérenniser les démarches 5S et FOD dans les ateliers
• Réaliser des évaluations terrains et proposer des actions visibles
• Participer à l’animation et à la dynamique du cycle en V du service

Qualifications :

Vous préparez un diplôme BAC +3 à BAC +5 dans le domaine de l’industrie ou de la production.

Vous possédez des connaissances en amélioration continue, gestion de la qualité et optimisation des procédés.

Vous êtes une personne autonome, curieuse, dynamique et force de proposition ? Cette offre est faite pour vous !

Informations complémentaires :

• Poste basé à : Le Haillan (33)
• Durée du stage : 4 à 6 mois
• Période de démarrage souhaitée : à partir de janvier 2027

Situé proche de la métropole Bordelaise, le site de Haillan regroupe plus de 1000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives communes avec les autres sites aquitains et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés.

Les lancements assurés par Arianespace sont retransmis sur le site, un musée expliquant l'histoire d'Ariane et les spécificités des pièces produites au Haillan est aussi ouvert et en libre-accès.

Le site se situe dans l'AeroParc de Bordeaux. L'arrêt "Ariane" des bus N°30 et 39 se situe en face du site. Un parking auto/moto sécurisé est également disponible pour tous les salariés.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d’ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative sera réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec l’accès envisagé.

ArianeGroup strongly believes in diversity as a key factor to strengthen innovation and collaboration.

We welcome all applications and are committed to creating an inclusive working environment.

Our selection criteria are based on competencies and professional skills alone.