Mission
Dans le cadre des chantiers d'assainissement, l'optimisation des rendements
constitue un enjeu majeur pour garantir la maîtrise des coûts, des délais
et des ressources. L'objectif de ce stage est d'identifier et d'analyser
les différents flux liés au chantier (matériaux, engins, personnel...) afin
de mettre en place des actions permettant d'améliorer l'efficacité
opérationnelle et la productivité globale.
Sous la supervision du Chef de Secteur, vos missions seront les suivantes :
* Analyser l'organisation des chantiers d'assainissement afin
d'identifier les sources de perte de temps et les facteurs limitant
la productivité.
* Cartographier les différents flux liés au chantier (matériaux,
engins, personnel...)
* Mesurer et suivre les indicateurs de performance (rendements, temps
d'attente, taux d'utilisation des engins, rotations des camions,
etc.).
* Identifier les leviers d'optimisation permettant de réduire les
déplacements inutiles, les temps morts et les coûts d'exploitation.
* Proposer des solutions d'amélioration de l'approvisionnement et de la
gestion des stocks de matériaux sur chantier.
* Mettre en place des outils de suivi et des tableaux de bord pour
piloter les performances des chantiers.
* Évaluer les gains potentiels en termes de délais, de coûts et de
productivité suite aux actions d'amélioration proposées
* Évaluer les coefficients de pertes de rendement en fonction de la
complexité des réseaux enterrés.
Profil recherché
De formation Master 2 ou Ingénieur en dernière année d'études, vous avez
déjà effectué un ou plusieurs stages dans le secteur de la construction.
Curieux, adaptable et motivé, vous avez le sens du terrain et un réel
intérêt pour les métiers des Travaux Publics.
Informations pratiques :
Date de début : premier semestre 2027
Adresse du stage : 197 avenue Clément Fayat, 33243 Libourne
Permis B recommandé
Après un premier contact avec notre service des Ressources Humaines, vous
aurez l'occasion de vous entretenir avec un opérationnel qui vous
présentera plus en détail le sujet du stage.
Plus de 84% de nos jeunes (stagiaires, alternants et VIE) recommandent leur
expérience chez Razel-Bec (source Happy Trainees).
Et si notre futur stagiaire c'était vous ?
5 raisons de rejoindre Razel-Bec :
* Une entreprise engagée avec de fortes valeurs
* Des managers proches et à l'écoute
* Des métiers qui font sens avec des équipes passionnées
* Des temps forts favorisant l'esprit d'équipe
* Des possibilités d'évolution pour toutes et tous
Visez juste et rejoignez RAZEL-BEC !