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Edvance Lyon, Auvergne-Rhône-Alpes, France
Edvance, filiale d'EDF et Framatome, réalise les projets d'un nouveau nucléaire sûr et performant à travers le monde pour construire un avenir neutre en CO2.
Son rôle : être l'architecte de l'îlot nucléaire des réacteurs de technologie EPR.
Rejoindre le collectif Edvance c'est être acteur de projets nucléaires passionnants et contribuer à l'énergie de demain.
Ce que nous pouvons accomplir ensemble :
La DSQP (Direction Sûreté, Qualité et Métiers de Projet) regroupe toutes les ressources Projet et les métiers de supports nécessaires aux collaborateurs sur l'ensemble des offres et des projets Edvance. Elle accompagne et apporte un soutien méthodologique aux équipes d'Edvance pour atteindre ses objectifs d'excellence opérationnelle grâce à l'amélioration continue.
Rattaché(e) au Responsable PMO EPR2 en interface avec les différentes branches et métiers du projet, vous aurez la charge d'optimiser l'organisation et le suivi de la performance du projet. En tant que PMO, vous devrez mettre en place et améliorer des outils de reporting projet dans un souci d'efficacité et de simplification et standardisation tout en accompagnant le changement.
Mission 1 : Suivi de la performance du projet sur le volet CHANGES
Mission 2 : Excellence opérationnelle et processus
Mission 3 : Support aux PMO des branches
Actuellement en Bac+4/5, vous êtes étudiant(e) et préparez un diplôme d'ingénieur avec une spécialisation en gestion de projet ou génie industriel / génie informatique ou équivalent universitaire.
Idéalement, vous avez une première expérience en gestion de projets.
Vous avez une appétence pour les systèmes d'informations. Vous êtes à l'aise avec la suite Office ainsi que les outils POWER BI, VBA et Teams.
Vous avez le goût pour la manipulation des données, l'orientation client et résultats et un intérêt pour la technique. Vous apprécierez travailler pour un grand projet industriel.
Vous avez une capacité à comprendre, formaliser et expliquer des processus, avec des notions de Lean Management.
Vous avez un niveau d'anglais opérationnel.
Vous disposez d'un niveau de français à l'oral comme à l'écrit qui vous permet de rédiger et d'interagir dans le cadre de vos activités professionnelles.
Si votre profil retient notre attention vous serez contacté(e) par l'un de nos Chargés de recrutement.
Notre processus de recrutement s'effectue en 3 étapes : entretien de recrutement RH, entretien(s) technique(s) et échange avec notre Coordinateur RH qui vous présentera le contenu de notre proposition d'embauche.
A l'issue du process de recrutement, votre futur manager prendra contact avec vous pour préparer votre arrivée.
A savoir, chaque candidat retenu sera soumis à enquête administrative ainsi qu'aux exigences de la règlementation « export control ».