Stage - Ingénieur Méthodes Maintenance F/H

EDF; Le Creusot; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Framatome recrute un(e) ingénieur(e) maintenance industrielle pour structurer les plans, fiabiliser les équipements et améliorer la disponibilité des installations.

Vous piloterez des projets en lien avec production et méthodes, participerez à la maintenance prédictive et à la digitalisation des données, et développerez des tableaux de bord.

Diplômé(e) Bac+4/5 en ingénierie avec spécialisation maintenance, vous maîtriserez Excel et l’analyse de données; SAP PM et Power BI sont des atouts.

Qualifications

• Mécanique industrielle et automatismes maîtrisés.
• Analyse de défaillances et amélioration des processus.
• Connaissance des méthodes Lean et amélioration continue.

Responsibilities

• Structurer et optimiser les plans de maintenance.
• Fiabiliser les équipements et réduire les arrêts.
• Exploiter les données de maintenance et développer des tableaux de bord.

Skills

Mécanique industrielle

Électrotechnique

Automatisme

Lecture de plans techniques

Education

Bac+4/5 école d'ingénieurs ou université

Tools

SAP PM

Excel

Power BI

IoT

Job description

Rattaché(e) au Responsable Méthodes Maintenance, vous interviendrez sur les sujets suivants :

• La structuration et l’optimisation des stratégies de maintenance ;
• La fiabilisation des équipements industriels ;
• L’amélioration de la disponibilité des installations ;
• La digitalisation et l’analyse des données de maintenance.

Structuration des méthodes maintenance

• Définir et optimiser les plans de maintenance préventive ;
• Mettre en place des stratégies de maintenance adaptées à la criticité des équipements ;
• Standardiser les procédures d’intervention ;
• Déployer les meilleures pratiques (AMDEC, A3, 5S, Lean).

Fiabilisation et performance industrielle

• Analyser les pannes et identifier les causes racines ;
• Piloter des projets de fiabilisation ;
• Réduire les arrêts non planifiés ;
• Améliorer les indicateurs de performance (MTBF, MTTR, disponibilité).

Exploitation de la GMAO et des données

• Structurer la base de données des équipements ;
• Améliorer la qualité des données ;
• Développer des tableaux de bord de maintenance ;
• Exploiter les historiques pour optimiser les stratégies de maintenance.

Maintenance prédictive et Industrie 4.0

• Participer à la mise en place de capteurs (vibrations, température, etc.) ;
• Exploiter les données, notamment pour analyser les dérives ;
• Déployer des solutions de maintenance conditionnelle ;
• Contribuer à la digitalisation de la maintenance.

Gestion de projets techniques

• Piloter des projets d’amélioration ;
• Participer aux arrêts techniques ;
• Optimiser les processus de maintenance ;
• Travailler en interface avec les équipes de production, de qualité et des méthodes.

Support technique terrain

• Participer aux diagnostics complexes ;
• Accompagner les techniciens ;
• Comprendre les contraintes opérationnelles ;
• Valider les solutions proposées.

Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5, en école d’ingénieurs ou en formation universitaire, avec une spécialisation en maintenance industrielle, mécanique, production ou dans un domaine généraliste.

Compétences fondamentales

• Mécanique industrielle ;
• Électrotechnique ;
• Automatisme ;
• Lecture de plans techniques.

Compétences en méthodes et fiabilité

• Analyse des défaillances (AMDEC, RCA) ;
• Analyse de criticité ;
• Maintenance préventive et prédictive ;
• Optimisation des processus.

Data et outils

• Connaissance d’une GMAO (SAP PM serait un plus) ;
• Maîtrise avancée d’Excel et compétences en analyse de données ;
• Connaissance d’outils de visualisation (Power BI serait un plus) ;
• Notions en données industrielles et en IoT.

Gestion de projet

• Planification ;
• Suivi de la performance ;
• Coordination d’acteurs ;
• Connaissance des méthodes Lean et de l’amélioration continue.

Qualités personnelles

• Forte capacité d’analyse et esprit de synthèse ;
• Rigueur et organisation ;
• Curiosité technique ;
• Capacité à travailler en transversal ;
• Force de proposition ;
• Leadership en développement.

Compétences comportementales

• Communication technique claire ;
• Capacité à convaincre dans le cadre de projets d’amélioration ;
• Adaptabilité aux environnements de terrain et de bureau ;
• Gestion des priorités ;
• Autonomie progressive.

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