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Une entreprise mondiale de gestion de l'énergie recherche un stagiaire pour contribuer à l'innovation au sein de son équipe de logiciels embarqués à Carros. Vous participerez au développement d'un outil d'analyse de bug sur le firmware embarqué, tout en acquérant des connaissances sur les systèmes PLC M580 et les technologies d'intelligence artificielle. Une formation Bac +5 en informatique est exigée, avec des compétences en C/C++, Python et anglais avancé.
Et si votre stage avait de l'impact ?
Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants. Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Le stage consiste à contribuer à l'innovation et l'amélioration continue au sein de Digital Plant - Process Automation Control (Industry BU), R&D Embedded Software, Carros (06) en France. Vous travaillerez dans l'équipe logiciels embarqués (Software Embedded/Firmware) comptant 50 développeurs, en lien avec d'autres sites de développement (US, Chine). Le candidat aura l'opportunité d'être sur un site de production mais aussi de R&D, comprenant différents métiers liés à la création de nouveaux produits : hardware, software, industrialisation, architecture logicielle, …
La principale mission confiée consiste à participer au développement d'un outil d'analyse de bug sur le code firmware embarqué à base d'OS temps réel.
Formation : Bac +5 ; spécialité : informatique / spécialisation embarqué, intelligence artificielle
Compétences recherchées :
Localisation : Carros
Durée : 6 mois
Démarrage souhaité : dès que possible
Télétravail : oui
Déplacements : non
Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.