Stage Ingénieur - Formation & Cas d'usage 3DExperience - Colomiers

Sopra Steria; Colomiers; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle famille

Avantages CSE

Formation e-learning

Participation aux frais de repas

Job summary

CIMPA recherche un stagiaire ingénieur pour renforcer l’Academy 3DExperience et développer un volet pratique en lien avec Airbus. Vous travaillerez sur des scénarios d’exercices, des scripts de test et des jeux de données afin de rendre les cas d’usage reproductibles et pertinents pour les métiers DMU et les processus industriels.

Ce stage de 6 mois, démarrage Janvier/Février 2027, est ouvert en Master 2 ou dernière année d’ingénierie mécanique/industrielle, avec une appétence forte pour les

Qualifications

• Stage de fin d’études en Master 2 ou dernière année d’école d’ingénieurs.
• Intérêt pour les nouvelles technologies (IA, VR/AR) et l’automatisation.

Responsibilities

• Comprendre les enjeux Airbus autour des métiers du Design sur 3DxExperience.
• Suivre les parcours de formation Dassault Systèmes et acquérir les fondamentaux.
• Concevoir des scénarios d’exercices inspirés de situations réelles Airbus et modifier/valider une pièce.
• Rédiger des scripts de test et construire des jeux de données reproductibles.
• Couverture des cas d’usage 3Dx sur DMU et Process, Méthodes & Outils.
• Associer des cas d’usage à des parcours de formation existants.

Skills

CAO CATIA V5/V6

Education

Master 2 en Génie Mécanique / Génie Industriel

Job description

Stage Ingénieur - Formation & Cas d'usage 3DExperience - Colomiers

S’appuyant sur son savoir-faire des produits complexes de haute technologie, la vocation de CIMPA est de fournir à ses clients un avantage concurrentiel en améliorant l'efficacité opérationnelle tout au long du cycle de vie du produit. Complexité technologique, long cycle de de vie, exigences de sûreté et sécurité, chaine logistique multi-dimensionnelle… : nous nous engageons pour transformer, optimiser et renforcer l’approche de conception et production industrielles et les systèmes d’information associés.

Nos services complets et modulaires autour du Product Lifecycle Management (PLM) couvrent chaque étape du cycle de vie du produit : la conception du produit, sa fabrication, l'entrée en service jusqu’à la maintenance et le support. La connaissance du métier industriel de nos clients conjuguée à notre savoir-faire dans les technologies de l’information fait notre force. Nous intervenons auprès des différentes Directions et Fonctions qui suivent l’évolution du produit.

CIMPA s'adresse à l'industrie manufacturière, ainsi qu'aux fournisseurs des grands donneurs d’ordre, opérateurs, partenaires et clients, dans le secteur de l’aéronautique, de la défense, de l’énergie et du transport.

CIMPA intervient auprès d'acteurs de l'aéronautique, notamment dans l'écosystème Airbus, sur la gestion du cycle de vie des produits (PLM) avec la plateforme 3DExperience de Dassault Systèmes. Cette plateforme permet de concevoir, structurer et suivre un produit, de la maquette initiale jusqu'à sa mise en service

Pour développer les compétences de ses ingénieurs sur cet outil, CIMPA a mis en place une Academy interne, composée de parcours de formation couvrant les aspects théoriques de la plateforme.

L'Academy ne propose pas encore de volet pratique structuré et concrets basés sur des situations réelles du monde Airbus

Le stage a pour objectif de développer ce volet pratique et de renforcer le lien entre la formation et les processus Airbus. Les principales missions sont :

Comprendre les enjeux Airbus autour des métiers du Design sur 3DExperience

Suivre les parcours de formation officiels Dassault Systèmes pour acquérir les fondamentaux

Concevoir des scénarios d'exercices inspirés de situations réelles Airbus (Modification et validation d'un pièce…)

Rédiger des scripts de test et construire des jeux de données afin que chaque exercice soit reproductible

Couverture des cas d'usage 3Dx sur les métiers DMU (Maquette Digitale) et sur les thématiques Process, Méthodes & Outils

Association de cas d'usage à des parcours de formations existants

Stage de 6 mois avec un démarrage en janvier ou février 2027

Vous êtes en recherche de stage de fin d’étude en Master 2 ou en dernière année de cycle ingénieur en formation de Génie Mécanique ou Génie Industriel. Vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies, tel que l’automatisation, l’IA, la VR / AR…

Vous disposez de compétences telles que:

Expérience sur les outils CAO (Catia V5 / V6, 3Dx…)

Motivation sur la manipulation de nouvelles technologies

Intérêts pour les métiers aéronautiques

En travaillant sur notre pôle Innovation, vous supporterez plusieurs projets dont certains en autonomie.

Vos atouts pour réussir seront:

Votre polyvalence entre mécanique et développement

Votre Relationnel

Votre Curiosité

Votre Autonomie

Vous souhaitez effectuer votre stage dans un environnement stimulant? Développer vos compétences et bénéficier de réelles perspectives de carrière et un cadre de travail convivial?

Le plus important est que vous ayez envie d’apprendre et d’évoluer au sein d’un groupe comme le nôtre, la formation?Laissez-nous faire!

Venir au sein de CIMPA, c’est :

• S’impliquer dans de nombreux projets dont vous êtes moteur afin de renforcer la notoriété de notre entreprise et l’engagement de nos équipes,
• Avoir le goût du challenge pour réussir vos missions à temps,
• Développer votre autonomie et votre sens de l’initiative,
• Développer une compétence métier,
• Profiter d’un encadrement bienveillant.

Ce que nous vous propose :

CIMPA, c’est aussi un accompagnement de proximité, l’accès à un catalogue de formations e-learning, des avantages CSE, une mutuelle famille, une participation aux frais de repas et bien d’autres avantages liés à la convention collective de la métallurgie.

En effet, nous prenons différents engagements dans cet objectif : accompagnement personnalisé dans la perspective de construire et concrétiser le projet professionnel, formation / certification, mobilité professionnelle, évaluation individuelle de la performance, etc.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.