Stage- Ingénieur(e) Adjoint chef de projet H/F

Naval Group; Paris; Hybride; EUR 6 700 - 13 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Frais de transport partagés

Résumé du poste

Naval Group Nantes Indret recherche pour son Département des Composants Nucléaires, un stagiaire ingénieur en Pilotage Industriel à compter du mois de Mars 2027 pour une durée de 6 mois.

Rattaché au Chef de projet (WPM) qui est responsable du développement et de la fabrication d'un ensemble d'une soixantaine de composants à destination des Chaufferies Nucléaires embarquées sur SNLE et Porte-Avions, vous aurez la responsabilité des missions suivantes : Une gratification est prévu selon le niveau

Qualifications

• Niveau d'expérience: Jeune diplômé / Débutant
• Domaine d'études: Management de projet
• Langue: Français courant

Responsabilités

• Développer et déployer un tableau de bord de pilotage des activités de fabrication.
• Proposer des outils d'analyse et de mesure de la performance de Production : Analyses Temps passé/Temps alloué, pareto des écarts, analyse des causes racines…
• Étudier et proposer des pistes d'optimisations de fabrication
• Capter et animer les retours d'expérience opérationnel

Connaissances

Gestion de projet

Lean

Amélioration Continue

Excel avancé

Power BI

Power Query

Analyse de données

Communication

Formation

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Outils

Power BI

Power Query

Description du poste

Stage- Ingénieur(e) Adjoint chef de projet H/F

Intitulé du poste

Stage- Ingénieur(e) Adjoint chef de projet H/F

Description de la mission

Naval Group Nantes Indret recherche pour son Département des Composants Nucléaires, un(e) stagiaire ingénieur(e) en Pilotage Industriel à compter du mois de Mars 2027 pour une durée de 6 mois.

Rattaché(e) au Chef de projet (WPM) qui est responsable du développement et de la fabrication d'un ensemble d'une soixantaine de composants à destination des Chaufferies Nucléaires embarquées sur SNLE et Porte-Avions, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

• Développer et déployer un tableau de bord de pilotage des activités de fabrication.
• Proposer des outils d'analyse et de mesure de la performance de Production : Analyses Temps passé/Temps alloué, pareto des écarts, analyse des causes racines…
• Étudier et proposer des pistes d'optimisations de fabrication
• Capter et animer les retours d'expérience opérationnel

Une gratification est prévu selon le niveau et le diplôme préparé.

• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
• Une prise en charge de frais de transport (50% du titre de transport en commun).

En dernière année d'étude en école d'ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage de 6 mois.

Vous avez une appétence pour la gestion de Projet, et avez connaissance des outils du Lean et de l'Amélioration Continue.

Vous savez traiter et compiler des bases de données, et maitrisez l'utilisation avancée d'Excel (voir Power BI/Power Query).

Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et vos qualités relationnelles.

Stagiaire

Niveau d'expérience min. requis

Jeune diplômé / Débutant

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Management de projet

francais (Courant)

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires