STAGE - Ingénieur d'études hyperfréquences en technologie planaire - F/H

Thales Group; Brest; On-site; EUR 12,000 - 16,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification de stage

Job summary

Le site de Brest accueille ce stage de fin d'études au sein de la Direction Technique, dédié au développement et à la maintenance de systèmes radar et de surveillance maritime.

Vous étudierez et développerez des maquettes, réaliserez des simulations avec HFSS/CST et ADS et réaliserez des caractérisations de filtres hyperfréquences, en collaboration avec une équipe dynamique.

Qualifications

• Dernière année d'école d'ingénieurs ou équivalent dans le domaine de l'électronique/Hyperfréquences.
• Conception et simulation de filtres hyperfréquences.
• Utilisation de logiciels de simulation EM (HFSS/CST) et d'instruments de mesure.

Responsibilities

• Effectuer un état de l’art sur les topologies de filtres hyperfréquences en technologie planaire.
• Proposer des solutions répondant au cahier des charges (compacité, performances).
• Effectuer les simulations et les caractérisations des filtres hyperfréquences.

Skills

Hyperfréquences

HFSS

CST

Propagation dondes

Conception filtres RF

Education

École d'ingénieurs en électronique

Tools

ADS

HFSS

CST

Job description

Lieu : Brest, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l’équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Le site de Brest abrite nos activités de services numériques ainsi que l'expertise de Thales en matière de développement, d'intégration et de maintenance pour des systèmes de patrouille et de surveillance maritimes, de guerre électronique, de systèmes sonars et de lutte sous-marine aéroportée ainsi que nos activités de services numériques.

Au sein de la Direction Technique, dans le cadre d’un projet à forte innovation, vous participerez à l'étude et au développement des maquettes permettant de valider les nouveaux concepts développés au sein du service.

Vos missions seront les suivantes:

• Effectuer un état de l’art sur les topologies de filtres hyperfréquences en technologie planaire
• Proposer des solutions permettant de répondre au cahier des charges (compacité, performances…)
• Effectuer les simulations et les caractérisations des filtres hyperfréquences

Le travail inclut l’utilisation de d’outils de simulation (ADS, et HFSS ou CST), des instruments de mesure (analyseur de réseaux…).

L’objectif est de vérifier les performances des composants développés et des composants au sein du système.

Votre profil

Vous souhaitez approfondir vos compétences en Hyperfréquences?

Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieurs ou équivalent dans le domaine de l'électronique et des hyperfréquences et vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude de 6 mois.

Vous avez des compétences sur :

• La conception et la simulation de filtres hyperfréquences
• La propagation des ondes électromagnétiques
• Un des logiciels de simulation électromagnétique (HFSS, CST)

Autonomie,rigueur, inventivité et force de propositionsont des atouts que l'on vous reconnait?

Alors ce stage est fait pour vous !

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d’études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout.