Stage Ingénieur d'Affaires - Tours H/F

DAVRICOURT; Arrondissement de Tours; On-site; EUR 12,000 - 17,000; Full time

Benefits offered by this job

Gratification de stage

Variable déplafonné

Tickets-Restaurant

Transports en commun 50%

Évolution professionnelle

Job summary

Davricourt recherche un(e) Ingénieur d'Affaires pour son agence de Tours, pour une durée d'environ 6 mois en stage de fin d'études. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, du développement commercial au recrutement et au suivi des consultants.

Diplômé d'un Bac+5 en commerce, vous préparez une formation en approche commerciale, cycle de ventes et techniques de négociation, tout en contribuant à une démarche RSE et à une industrie plus verte et durable.

Qualifications

• Développement commercial et gestion d'un portefeuille client.
• Prospection et identification des besoins des clients.
• Négociation et closing de contrats.

Responsibilities

• Prospecter et développer le portefeuille clients et prestations.
• Concevoir des offres et propositions techniques commerciales.
• Participer au recrutement des consultants pour répondre aux besoins clients.
• Suivre les consultants en mission et assurer leur satisfaction.

Skills

Développement commercial

Prospection

Négociation

Gestion de consultants

Relation client

Education

Bac+5 en école de commerce

Tools

CRM

Job description

Aujourd'hui DAVRICOURT recherche un.e Ingénieur d'Affaires pour notre agence de Tours pour une durée d'environ 6 mois.

En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous jouerez un rôle central dans le développement de nos activités commerciales et techniques. Vous serez l'interlocuteur privilégié des clients, de la prospection à la finalisation des contrats, en passant par le recrutement et la gestion des consultants.

Vous travaillerez quotidiennement les 3 casquettes de l'ingénieurs d'Affaires chez DAVRICOURT, à savoir : le développement commercial (gestion d'un portefeuille client), vous participerez au processus de recrutement de vos consultants experts pour répondre aux besoins spécifiques de vos clients, et le suivi des consultants présents dans votre équipe.

Vos différentes missions et activités :

Développement commercial :

• Identifier de nouvelles opportunités de marché, développer un portefeuille de clients et maintenir des relations durables ;
• Animer les rendez-vous clients et identifier leurs besoins en prestation et/ou recrutement ;
• Concevoir des offres sur mesure et rédiger les propositions techniques commerciales ;
• Mener les négociations salariales et tarifaires.

Recrutement :

• Identifier, qualifier et recruter des consultants experts en fonction des projets de vos clients ;
• Réaliser les entretiens candidats ;
• Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients.

Gestion des consultants :

• Assurer avec votre manager l'intégration des consultants et le suivi de leurs missions chez nos clients.
• Être le point de contact principal pour les consultants en mission afin de suivre leur progression et leur satisfaction.

De formation Commerciale, vous préparez un diplôme Bac +5 (idéalement en école de commerce) et êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude afin de développer des compétences précises en termes d'approche commerciale, de cycle et de techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation), ainsi que des compétences techniques.

Enthousiaste, curieux, vous êtes sensible à notre démarche RSE et souhaitez contribuer à oeuvrer vers une industrie plus verte et durable en lien avec les métiers de l'ingénierie et des secteurs de l'Industrie, de l'Energie et des Life Science.

Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence.

L'objectif à l'issue de ce stage est de poursuivre en alternance ou en CDI !

LE DAVRIPACKAGE

• Un package attractif incluant une gratification de stage + variable déplafonné.
• Tickets-Restaurant
• Transport en commun 50%
• Un environnement de travail dynamique avec de réelles opportunités d'évolution.

ET APRÈS ?

Le processus de recrutement est composé comme suit : un premier échange RH, un entretien avec le/la responsable d'agence ou du service concerné, et un dernier entretien avec un membre de la Direction.

NB : En l'absence de retour de la part de l'équipe recrutement sous 1 semaine, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue. Merci de votre compréhension.

Gratification de stage + primes déplafonnées + Ticket restaurant + Transports en commun + une poursuite en CDI ou alternance