Stage - Ingénieur automaticien F/H

Schneider Electric North America; Carros; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en automatisation à Carros recherche un(e) stagiaire en R&D pour soutenir des projets internationaux sur EcoStruxure Automation Expert. Le candidat idéal a un BAC+5 dans le domaine de l'automatisme ou de l'électronique, des compétences en Python, Linux et Docker, et un bon niveau d'anglais. Ce poste offre une gratification mensuelle, une prime de fin de stage et des avantages tels que le télétravail partiel et des activités culturelles.

Prestations

Gratification mensuelle

Prime de fin de stage

Participation aux frais de transport

Accès au restaurant d’entreprise

Activités culturelles et sportives

Télétravail partiel

Qualifications

• Formation en automatisme ou électronique/logiciel est exigée.
• Langue anglaise au niveau B2.

Responsabilités

• Assurer le bon déroulement des projets clients.
• Réalisation des applications de démo.
• Support des projets clients dans un contexte international.

Connaissances

Capacité à communiquer

Travail en groupe

Bon relationnel

Curiosité

Orientation client

Formation

BAC+5

Outils

Python

Linux

Docker

Description du poste

Et si votre stage avait de l’impact ?

Classée 1ère des entreprises les plus durables au monde et 2ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.

Et ce n’est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d’équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.

Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays, et leader mondial de la gestion de l’énergie et de l’automatisation.

Rejoindre Schneider Electric, c’est donc bien plus qu’intégrer un grand groupe international !

Contexte

Au sein de l’équipe "Global Center of Excellence" situé à Carros, composée de 25 personnes et appartenant au département R&D Industrie de Schneider Electric, vous serez intégré à une équipe ayant pour objectif de supporter les projets clients internationaux portant sur la nouvelle offre d’automatisme industriel, EcoStruxure Automation Expert.

Vos missions

Le rôle de notre équipe est d’assurer le bon déroulement des projets clients utilisant nos technologies, de la phase de réflexion jusqu’à l’installation du système sur site.

Dans ce contexte, vous serez amené à travailler sur :

• Des preuves de concept en collaboration avec nos clients mais vous participerez aussi à des sujets d’innovations mêlant informatique et automatisme (IT et OT).
• La réalisation des applications de démo afin de mettre en avant les valeurs de notre solution. Vous utiliserez alors notre solution logicielle « Automation Expert » et l’ensemble des produits du catalogue industriel de Schneider Electric. Maintenir également les demos existantes en intégrant les nouvelles fonctionnalités livrées par la R&D.
• L’accompagnement et le support des projets clients dans un contexte international en collaboration avec les équipes locales de Schneider Electric.

Votre profil

Formation : BAC+5

Spécialités : parcours en automatisme ou électronique/logiciel

Compétences recherchées :

• Capacité à communiquer
• Travail en groupe
• Bon relationnel
• Curiosité et écoute
• Orientation client

Langues : anglais (B2)

Outils : Python, Linux, Docker, plateforme d’automatisme, logiciel embarqué

Informations supplémentaires

Localisation : Carros

Durée : 6 mois

Démarrage souhaité : Dès que possible

Prochaines étapes de notre processus de sélection

• Votre candidature sera étudiée par le recruteur.
• Si votre profil correspond aux prérequis, vous serez contacté pour effectuer un entretien de préqualification avec le recruteur.
• Si votre candidature est retenue, elle sera alors proposée au manager / tuteur pour un entretien.

A noter que vous pouvez suivre à tout moment le statut de votre candidature via votre tableau de bord candidat sur le site carrières de Schneider Electric.

Pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-us/diversity-and-inclusion/

Conditions proposées

• Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d’études (grilles Schneider au-delà du légal)
• Une prime de fin de stage décidée par votre manager et votre tuteur en fonction de votre évaluation de fin de stage
• Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75 % pour le trajet domicile-entreprise
• Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
• D’autres avantages :
• un accès au restaurant d’entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d’entreprise,
• des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
• jusqu’à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?

Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise.

Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation.

Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric—postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13 % de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes.
Découvrez notre charte de confiance ici

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.