Petit Boulot est une plateforme de mise en relation entre particuliers et professionnels pour les services à domicile et de proximité. Notre vocation : transformer la façon dont les Français travaillent et s'entraident au quotidien, en mettant la technologie au service de l'impact social. Des millions de personnes recourent encore au travail informel faute d'alternatives accessibles, l'étudiant qui cherche un complément, le retraité qui veut rester utile, l'actif en reconversion. Notre pari : rendre le travail déclaré plus simple et moins cher que l'informel, et effacer la paperasse aux yeux de l'utilisateur.
Nous lançons à la mi-octobre sur notre premier territoire, les Hauts-de-France, avant une expansion nationale en 24 mois. Notre stratégie tient en trois mots : ancrage local fort. C'est dans les rues d'Amiens et de Lille, sur les ondes des radios locales, dans les pages de la presse régionale et sur les téléphones des habitants que se gagne ce premier territoire. Nous ne construisons pas seulement un produit : nous construisons une culture, celle d'une économie collaborative de proximité où la confiance, le mérite et l'entraide remplacent l'anonymat.
Travail en collaboration directe avec le fondateur et deux freelances de +10 ans d’expérience en Marketing. Concrètement :
Concrètement
- Des contenus à construire qui partent en ligne rapidement.
- Un effet visible sur des chiffres réels, dès la semaine suivante.
- Un encadrement réel : la stratégie marketing reste portée par le fondateur, également tuteur de stage.
- Un vrai stage, pas un poste déguisé : objectifs pédagogiques écrits, point hebdomadaire, montée en compétence explicite sur des outils qui restent acquis.
BLOC 1 : Contenu & Communauté
- Concevoir et produire les visuels et les vidéos courtes de la marque : formats verticaux Reels, TikTok, Shorts
- Mener une journée entière de shooting photos pour construire des contenus marquants
- Tenir le calendrier éditorial et publier régulièrement sur l'ensemble des réseaux de la plateforme
- Animer la communauté au quotidien : commentaires, messages, remontées terrain, modération
- Traduire une promesse complexe, simple, légal, local, en contenus que tout le monde comprend en trois secondes
BLOC 2 : Industrialiser la production de contenus par l'IA
- Construire des chaînes de production de contenu assistées par IA : script, déclinaison multi-formats, sous-titrage, variantes créatives, calendrier (tu auras accès à un outil SEO de haut niveau qui n’est pas encore sorti)
- Documenter ces process pour qu'ils tournent en autonomie, et les transmettre à la fin du stage
- Poser les garde-fous : identifier ce que l'IA ne touche jamais seule (chiffres, promesses fiscales, mentions légales, données personnelles)
- Lancer et piloter les campagnes Meta Ads et TikTok Ads sur les budgets de lancement
- Tester, itérer, arrêter vite les créations qui ne fonctionnent pas
- Construire le tableau de bord d'acquisition : coût par installation, coût par inscription, coût par premier petit boulot réalisé (ville par ville)
- Concevoir la mesure AVANT de dépenser : URL dédiées, QR codes, pages d'atterrissage par ville, ville témoin sans campagne. Un budget qu'on ne sait pas mesurer est un budget perdu.
BLOC 4 : Terrain, affichage & partenariats locaux
- Cartographier l'affichage disponible dans différentes villes de la région HDF : réseaux, emplacements, grilles tarifaires, délais de réservation, contraintes réglementaires
- Monter les dossiers de négociation et les comparatifs coût / audience (le fondateur prendra ensuite le lead)
- Identifier et approcher les partenaires locaux : radios, presse quotidienne régionale, commerces, associations, collectivités
- Préparer les argumentaires, les soutiens et les relances de ces approches
Non-négociables
- Produire, pas seulement briefer. Le portfolio compte plus que l'école : des visuels et au moins deux ou trois vidéos courtes montées personnellement et publiées quelque part.
- Lire un chiffre et dire la vérité. Calculer un coût par clic, un coût par acquisition, et savoir annoncer « ça ne marche pas » au bout de dix jours plutôt qu'au bout de deux mois.
- Utiliser l'IA quotidiennement pour produire texte, image, vidéo, montage...
Apprécies
- Meta Ads Manager et TikTok Ads Manager en autonomie, même sur de petits budgets
- Adscale, CapCut, Premiere Pro ou DaVinci Resolve ; Figma ou Canva
- Notions de référencement local et de fiche établissement Google
- Une expérience associative, commerçante ou marketplace (tout ce qui démontre une capacité à aller chercher les gens)
- Expérience en photographie
- Connaissance du tissu local des Hauts-de-France
Le critère important : soit prêt à sortir de ta zone de confort, à apprendre un maximum sur le tas, et à tirer le rendement maximal de chaque euro dépensé en marketing.
Notre philosophie :
Pour nous, chaque échec est une leçon. Nous avons besoin de quelqu’un qui saura stimuler notre créativité, expérimenter sans crainte, et capitaliser sur les retours, positifs ou négatifs, pour faire évoluer nos pratiques dans une logique d’amélioration continue et de lean startup.
- Budget réel à piloter, décisions prises en direct et non en comité
- Collaboration directe avec les fondateurs
- Lancement complet vécu de bout en bout : de la construction des campagnes aux 500 premiers utilisateurs
- Mission à impact concret, sur un sujet qui compte
- À la clé : un poste de responsable marketing à l'issue du stage, et l'accès au plan de BSPCE une fois celui-ci adopté et la levée réalisée.
Durée : 4 à 6 mois --> convention de stage obligatoire (école ou année de césure)
Démarrage : Dès que possible --> lancement de la plateforme prévu à la mi-octobre
Lieu : Hauts-de-France (idéalement Lille ou Amiens)
Télétravail majoritaire, mais une présence terrain en Hauts-de-France est indispensable pendant la phase de lancement.
Gratification : 850 € par mois pour 35h par semaine (9h-17h) + 1,5 jours de congés par mois.
Tuteur de stage : Le fondateur
Process : Visio de 30 minutes → cas pratique à préparer → présentation d’une stratégie Growth → échange et proposition
Petit Boulot est un employeur inclusif. Toutes les candidatures sont les bienvenues.