Stage - gestionnaire recrutement et carrières H/F

Caisse d'Epargne Grand Est Europe; Saint-Brice-Courcelles; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une banque coopérative régionale recherche un stagiaire pour le Département Recrutement et Parcours Professionnels. Vous aurez un rôle clé dans le recrutement et la gestion des apprentis, avec des missions allant de l'identification des candidats à la rédaction des contrats. Une gratification mensuelle entre 659 € et 1000 € est offerte, ainsi que des avantages sociaux tels qu'une carte restaurant et la prise en charge des frais de transport.

Prestations

Accompagnement managérial

Suivi personnalisé par un interlocuteur RH

Carte restaurant

Prise en charge des frais de transport

Qualifications

• Recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans le cadre de votre formation RH.
• Appétence pour le domaine du recrutement.
• Reconnu pour votre sens de l'organisation.

Responsabilités

• Identifier les besoins et rechercher des candidats.
• Participer à des événements de recrutement.
• Faciliter les échanges avec les services de l'entreprise.
• Rédiger les contrats et conventions de stage.

Connaissances

Autonomie

Sens de l'organisation

Aisance orale

Travail en collectif

Formation

Étudiant en Bac +3 à Bac +5

Description du poste

Stage - gestionnaire recrutement et carrières H/F

New 19 novembre Marne, Reims Stage

Rejoignez une aventure humaine et professionnelle !

La Caisse d'Epargne Grand Est Europe (CEGEE) recrute pour sa Direction des Ressources Humaines un : Stagiaire Gestionnaire Recrutement & Carrières H/F. Vous souhaitez construire et développer avec nous la banque de demain ? Intégrez le deuxième Groupe bancaire français BPCE, qui soutient et encourage celles et ceux qui ont le goût du challenge. La CEGEE, une banque coopérative régionale forte de plus de 2 500 collaborateurs et 268 agences, réparties sur les 10 départements du Grand Est. Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, et la qualité de vie au travail. La CEGEE a notamment obtenu en 2025 le renouvellement du label AFNOR Egalité professionnelle.

Poste et missions

En rejoignant le Département Recrutement et Parcours Professionnels, vous jouerez un rôle essentiel dans l'accompagnement de nos équipes pour le recrutement et la gestion RH des apprentis et stagiaires dans toute la région Grand Est. Vos principales missions seront les suivantes :

• Recrutement : Identifier les besoins, rechercher des candidats, et sélectionner les meilleurs profils en utilisant divers outils (entretiens en présentiel, en visioconférence etc.)
• Développement de la marque employeur : Participer à des événements de recrutement liés à l'alternance et aux stages (forums, job-datings, intervention dans les écoles partenaires etc.) et créer des publications engageantes sur LinkedIn
• Communication interne : Faciliter les échanges sur l'alternance et les stages avec les différents services de l'entreprise
• Gestion administrative : Rédiger les contrats d'alternance et conventions de stage, réaliser toutes les formalités liées aux embauches, tout en assurant un suivi avec nos partenaires

Des missions supplémentaires liées à votre projet et à l'activité du Département pourront vous être confiées.

Profil recherché

Vous êtes étudiant en Bac +3 à Bac +5, et êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans le cadre de votre formation RH. Vous avez une réelle appétence pour le domaine du recrutement. Doté d'une forte autonomie, vous êtes également reconnu pour votre sens de l'organisation et du travail en collectif. En outre, vous êtes force de proposition et avez le sens des responsabilités. Votre aisance orale vous permettra d'être à l'aise avec les candidats et nos partenaires.

Avantages

• Accompagnement managérial dès votre arrivée
• Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
• Confirmation de votre choix d'orientation professionnel
• Gratification variant entre 659 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
• Avantages sociaux : carte restaurant (12.10 € dont 60% pris en charge par l'employeur), prise en charge des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 50%

Processus de recrutement

• Pré-sélection téléphonique
• Entretien RH
• Entretien opérationnel avec le futur manager
• Réponse à chaque candidature

Convaincu ? L'équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !