STAGE - FACILITER LA RÉPONSE AUX BESOINS DE MAIN D'ŒUVRE SALARIALE PAR LE DÉVELOPPEMENT DU TEMP[...]

APECITA; Grand Est; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation d'employeurs agricoles recherche un(e) stagiaire en ressources humaines pour une mission de 4 à 6 mois à Reims. Le stage impliquera l'analyse des besoins de main d'œuvre des exploitants agricoles et viticoles, ainsi que la faisabilité du temps partagé. Un master 2 en ressources humaines est requis et des compétences en autonomie, analyse, et écriture sont indispensables. Des indemnités de stage sont prévues.

Prestations

Indemnité de stage selon barème en vigueur

Qualifications

• Connaissances théoriques en Management Stratégique des Ressources Humaines.

Responsabilités

• Réaliser un état des lieux sur les besoins en main d'œuvre des exploitants.
• Faire une enquête pour identifier leurs besoins en mains d'œuvre.
• Analyser la faisabilité d'expérimenter le développement du temps partagé.

Connaissances

Autonomie

Esprit d'analyse et de synthèse

Capacités rédactionnelles

Aisance relationnelle

Formation

Master 2 Ressources humaines

Description du poste

Présentation

Le groupement d'employeurs Agricoles Viticoles de la Marne, basé à Reims, est une association loi 1901 créée en 2005 pour répondre aux besoins spécifiques des exploitants agricoles et viticoles du département. Il offre une solution souple et sécurisée pour partager des salariés qualifiés entre plusieurs exploitations, permettant ainsi de mutualiser les coûts et de simplifier les démarches administratives. Le groupement embauche directement les salariés, qui interviennent ensuite auprès des adhérents selon un planning défini, garantissant une gestion optimisée de la main-d'œuvre. Cette organisation favorise la fidélisation des employés et leur montée en compétences grâce à la diversité des missions. En collaborant étroitement avec différentes organisations professionnelles agricoles et viticoles, le groupement s\'inscrit dans une dynamique collective visant à soutenir l\'emploi durable en milieu rural. Il constitue ainsi un levier essentiel pour renforcer la compétitivité des exploitations tout en assurant des conditions de travail stables et attractives pour les salariés.

Cette externalisation permet aux agriculteurs de vivre sereinement leur métier.

Le groupement prend en charge le recrutement, l\'établissement des contrats, les déclarations sociales et la paie.

Contexte et problématique

Faciliter la réponse aux besoins de main d\'œuvre salariale par le développement du temps partagé entre exploitants dans la Marne. L\'association Groupement d\'employeurs de la Marne propose un stage entre 4 et 6 mois sur la problématique des ressources humaines salariales en agriculture.

Problématique :

Comment répondre efficacement aux besoins de main d\'œuvre des exploitants agricoles et viticoles de la Marne ?

Les tensions sur le marché du travail complexifient le recrutement, notamment pour les petites entreprises. Le développement du temps partagé entre exploitants apparaît comme une solution flexible. Toutefois, sa mise en œuvre soulève des enjeux organisationnels, juridiques et RH. Ce stage permettra d\'identifier le besoin des exploitants et la faisabilité de mise en œuvre de ce temps partagé.

Missions du stagiaire

Pour répondre à cette problématique, le / la stagiaire sera amené(e) à :

• Réaliser un état des lieux sur les besoins en main d\'œuvre des exploitants Marnais : Rencontres avec Organisations professionnelles agricoles et centralisation de données.
• Faire une enquête auprès des exploitants agricoles et viticoles afin d\'identifier leurs besoins en MO et d\'évaluer si le temps partagé peut être une réponse adaptée à leur besoin.
• Analyser la faisabilité d\'expérimenter le développement du temps partagé à l\'aide d\'un Groupement d\'employeurs sur un territoire donné (porteur, organisation).

Profil recherché

Formation Master 2 Ressources humaines.

Connaissances théoriques dans les domaines du Management Stratégique des Ressources Humaines.

Aptitudes requises

Autonomie dans le travail, esprit d\'analyse et de synthèse, capacités rédactionnelles, aisance relationnelle.

Conditions

A partir : Dès que possible

Durée : 4 à 6 mois

Lieu : Reims – Périmètre de la mission : Marne

Stages et accompagnement Maître de stage référent sur le projet

Permis de conduire obligatoire

Posséder un véhicule personnel – prise en charge des frais dedéplacements par le Groupement d\'employeur

Indemnité de stage prévue selon barème en vigueur