Une candidature conçue pour ce poste — un CV et une lettre de motivation personnalisés qui correspondent à l’offre.
Inria recrute un stagiaire au sein de la Mission Défense & Sécurité, pour travailler sur l’extension du système d’identification automatique de la langue et l’analyse de l’accent et du code-switching. Le stagiaire preparera des données audio, entraînera et ajustera des modèles multilingues, et évaluera les performances en mettant l’accent sur l’interprétabilité.
Le stage se déroulera au sein du pôle Parole & Audio, sous la direction de Clara Ponchard, avec possibilité de télétravail après 2 mois
Niveau de diplôme exigé : Bac + 4 ou équivalent
Autre diplôme apprécié : M2 en IA, mathématiques, mathématiques appliquées, informatique ou équivalent, avec une forte motivation pour la recherche appliquée
Fonction : Stagiaire des fonctions support
Le ou la stagiaire sera accueilli(e) au sein de la Mission Défense & Sécurité, créée en 2020 afin de fédérer et de développer les différentes actions d’Inria répondant aux besoins numériques des forces armées et du ministère de l’Intérieur. Le stage se déroulera au sein du pôle de recherche Parole & Audio, sous la direction de Clara Ponchard.
Il s’inscrit dans la continuité des travaux de l’équipe sur l’identification de la langue. L’identification automatique de la langue consiste à prédire la langue parlée dans un enregistrement de signal audio. Elle a de nombreuses applications, soit en tant que telle pour le routage d’appels téléphoniques, soit comme prétraitement avant une tâche de reconnaissance de la parole. Les systèmes actuels d’identification de la langue reposent généralement sur des représentations latentes de haute dimension, difficilement interprétables. Le score de reconnaissance fourni par ces systèmes constitue une décision globale qui ne permet pas d’identifier directement les indices linguistiques ayant conduit à la prédiction. Afin de répondre à cette limite, les travaux menés dans l’équipe ont conduit au développement d’un système d’identification de la langue fondé sur une approche phonotactique, présentant des performances à l’état de l’art et reposant sur une représentation interprétable des enregistrements (une séquence de phonèmes localisés temporellement) et un calcul du score simple reposant sur les fréquences de chaque n-gramme dans chaque langue 1 .
L’objectif du stage est de poursuivre ces travaux en étendant ce système à deux nouvelles problématiques : l’identification automatique de l’accent et de l’alternance codique (code-switching), c’est‑à‑dire l’alternance de deux ou plusieurs langues au sein d’une même conversation ou d’un même énoncé.
1 Iradukunda, M., Duroselle, R., & Ponchard, C. (2026). Identification de la langue par modélisation phonotactique de séquences en API. Actes des Journées d’Études sur la Parole (JEP 2026), 665–674. https://doi.org/10.21437/JEP.2026-64
Le stage comprendra une composante expérimentale importante, incluant la préparation et la manipulation de données audio, l’entraînement et le fine‑tuning de modèles, ainsi que l’évaluation et l’analyse des systèmes développés.
Le stage comportera plusieurs objectifs :
Des connaissances en traitement automatique de la parole, en phonétique et/ou en traitement du signal constitueront un plus.
Le stage pourra se dérouler au centre Inria de Paris, rue Barrault, dans le 13e arrondissement, ou à l’antenne Inria MINATEC de Grenoble, au sein d’un groupe de recherche spécialisé dans le traitement de la parole et de l’audio, composé de chercheurs et d’ingénieurs de recherche.
Sécurité défense :
Ce poste est susceptible d’être affecté dans une zone à régime restrictif (ZRR), telle que définie dans le décret n°2011-1425 relatif à la protection du potentiel scientifique et technique de la nation (PPST). L’autorisation d’accès à une zone est délivrée par le chef d’établissement, après avis ministériel favorable, tel que défini dans l’arrêté du 03 juillet 2012, relatif à la PPST. Un avis ministériel défavorable pour un poste affecté dans une ZRR aurait pour conséquence l’annulation du recrutement.
Politique de recrutement :
Dans le cadre de sa politique diversité, tous les postes Inria sont accessibles aux personnes en situation de handicap.
Inria, l'institut national de recherche dans les sciences et technologies du numérique, est en appui de l’État pour les stratégies nationales de recherche et d’innovation du numérique en tant qu'Agence de programmes. Inria mène plus de 300 projets de recherche et d’innovation avec ses 3500 scientifiques, ingénieurs et personnels d’appui, en partenariat avec les universités et l’écosystème numérique (entreprises, entrepreneurs, acteurs publics). Ensemble, nous explorons des domaines clés comme l'intelligence artificielle, la cybersécurité, l’informatique quantique, le Cloud, la transformation numérique de la santé, les jumeaux numériques ou encore les technologies numériques pour la défense. Nous construisons des solutions concrètes telles que des logiciels, des startups technologiques, des partenariats avec les entreprises du tissu national et des formations de pointe. Notre objectif : l’impact scientifique, technologique et industriel au service de la souveraineté numérique de la France.