Stage en Transformation Numérique & Innovation RH

Prestwick Aerosystems; Toulouse; Hybride; EUR 12 000 - 17 000; Plein temps

Résumé du poste

Airbus Operations SAS, site de Toulouse, propose un stage de 6 mois au sein de la division RH de la Final Assembly Line - Widebody (FAL - WB). Vous accompagnerez la digitalisation des pratiques RH, la mise en place d’outils IA et la valorisation des livrables locaux.

Vous serez étudiant en Bac+4/5 en RH, Management du Digital, Innovation ou Management de Projet, et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH locale sur des projets numériques et d’amélioration continue.

Qualifications

• Maîtrise des outils collaboratifs et intérêt pour les nouvelles technologies (IA).
• Connaissance des enjeux RH et capacité à analyser des données locales.
• Aptitude à rédiger des modes opératoires et tutoriels pédagogiques.

Responsabilités

• Simplifier le quotidien et identifier des « quick wins » numérisés pour l'équipe RH.
• Proposer et déployer des petites solutions agiles (fichiers, outils collaboratifs, macros) pour gagner du temps.
• Accompagner l'équipe à l'adoption de l'IA et des solutions digitales pour améliorer les livrables.
• Créer des modes opératoires et animer des sessions de partage sur les bonnes pratiques numériques.

Connaissances

Outils collaboratifs

IA / Intelligence Artificielle

Analyse RH

Pédagogie et communication

Curiosité et autonomie

Formation

Bac+4/5 RH/Management/Innovation

Outils

SharePoint

Macros Excel

Description du poste

Airbus Operations SAS, site de Toulouse, propose un stage de 6 mois au sein de la division RH de la Final Assembly Line - Widebody (FAL - WB). Vous accompagnerez la digitalisation des pratiques RH, la mise en place d’outils IA et la valorisation des livrables locaux.

Vous serez étudiant en Bac+4/5 en RH, Management du Digital, Innovation ou Management de Projet, et travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe RH locale sur des projets numériques et d’amélioration continue.