EY Société d'Avocats, cabinet d'avocats international, propose une approche rigoureuse et pragmatique pour accompagner ses clients.
Dans le cadre de notre campagne de recrutement 2027, nous recherchons un Stagiaire en Fiscalité des sociétés F/H à compter de janvier 2027 pour une durée de 6 mois, basé à Paris.
Responsabilités
- Assister les collaborateurs et Associés spécialisés sur des missions de réorganisation et d’acquisition dans une approche globale (fiscal, sociale, comptable).
- Participer à des missions de conseil généraliste en matière fiscale (conseil récurrent, contrôle, contentieux, déclarations) domestiques et internationales.
- Accompagner les clients dans leurs choix stratégiques concernant les questions de fiscalité pouvant affecter leurs opérations et exploitations.
Compétences requises
- Élève‑avocat avec Master 2 en Fiscalité/DJCE; idéalement une formation complémentaire (grande école, IEP, LLM).
- Recherche d’un stage final en cabinet; stages précédents en cabinet ou entreprises confortant l’attrait pour la fiscalité.
- Maîtrise parfaite de l’anglais (oral et écrit).
Qualités attendues
- Autonomie, rigueur et discernement.
- Motivation constante et forte disponibilité pour accompagner nos enjeux.
- Esprit collaboratif, appréciation du travail en équipe et en transversalité.
- Esprit de service et aisance relationnelle favorisant des interactions fluides avec les interlocuteurs.
Ce que vous gagnerez en intégrant EY Société d'Avocats
- Travailler pour les plus grands clients leaders et des ETI familiales à forte croissance.
- Faire partie d’un réseau international et travailler sur des dossiers transverses mêlant fiscalité, droit, audit, conseil et stratégie.
- Découvrir d’autres cultures grâce aux programmes de mobilité à l’international (#Mobility4U).
- Développer vos compétences dans un environnement inclusif et diversifié.
- Être accompagné par une équipe de techniciens spécialisés (Centre d’Études Juridiques et Fiscales) et bénéficier d’un environnement de travail flexible (#Smartworking@EY).
Processus de recrutement
- Un échange RH pour établir votre intérêt et votre motivation.
- Un entretien opérationnel pour évaluer vos connaissances en fiscalité, votre niveau d’anglais et vos motivations.
Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.