Stage en Communication digitale / social media

Burson; Paris; Hybride; EUR 7 600 - 9 100; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Gratification: 750€/mois

Télétravail possible et prime télétrav

Forfait mobilité durable (45,40€/mois)

Repas au restaurant d’entreprise

1 jour de RTT/mois

Offres du comité d’entreprise

Prime de cooptation

Récupération des heures sup

Résumé du poste

Burson, acteur de WPP, propose un stage conventionné à partir de septembre 2026 au sein de l’équipe Data, Contenus et Stratégie digitale à Paris.

Vous gérerez les comptes clients, créerez des calendriers éditoriaux, publierez les contenus et interagirez avec les communautés, tout en veillant à l’alignement avec les lignes éditoriales et en participant aux campagnes paid et à l’e-influence.

Qualifications

• Master en communication requis ou équivalent.
• Rigueur et sens de l’analyse attendus.
• Bonne culture web et curiosité intellectuelle.

Responsabilités

• Prendre en charge la gestion des comptes réseaux sociaux de nos clients, rédaction de calendriers éditoriaux et briefs créatifs; publication et animation des contenus.
• Garantir la cohérence éditoriale et développer des piliers thématiques; proposer de nouveaux angles.
• Participer au déploiement des campagnes social media paid: conception créative, pilotage des productions et suivi des budgets.
• Réaliser des veilles et proposer des améliorations de visibilité pour les clients et l’entreprise.
• Imaginer des campagnes d’e-influence: identification des créateurs de contenus, briefs et contrats.
• Analyser les performances des contenus et des campagnes (reportings).
• Veiller sur l’activité des clients et les tendances du digital.

Connaissances

Bonne culture web

Qualités rédactionnelles

Capacité d’analyse et de veille

Créativité et organisation

Très bon niveau d’anglais

Formation

Master en communication

Description du poste

Who We AreBurson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation.

Who We AreBurson, part of WPP, is the global communications leader built to create value for clients through reputation. With highly specialized teams, industry-leading technologies and breakthrough creative, we help brands and businesses redefine reputation as a competitive advantage so they can lead today and into the future. When you work at Burson, you are part of a global community of lifelong learners who thrive at the edge of innovation. WPP (LSE/NYSE: WPP) is the trusted growth partner for the world’s leading brands. We unitecutting-edge media intelligence and data solutions, world-class creativity, next-generation production, transformative enterprise solutions and expert strategic counselin a single company –powered by exceptional talent and our agentic marketing platform, WPP Open,to help our clients navigate change, capture opportunity and deliver transformational growth. For more information, visit WPP.com For more information visit bursonglobal.com and follow us on LinkedIn and Instagram.

Qui Sommes-nous

Burson est le leader global de la communication créé pour générer de la valeur pour ses clients grâce à la réputation. Avec nos équipes hautement spécialisées rompues aux dernières technologies et nos capacités créatives uniques, nous aidons les marques et les entreprises à repenser leur réputation comme un avantage concurrentiel pour le présent comme pour le futur. Burson fait partie du réseau WPP, spécialiste de la transformation créative.

Stage conventionné à pourvoir à partir de septembre 2026.

Missions

Au sein d’une équipe d’experts en Data, Contenus et Stratégie digitale, nous attendons avec impatience notre prochain(e) stagiaire – à savoir un jeune talent, possédant une appétence forte pour le digital et les médias sociaux, friand du travail collaboratif et créatif et de l’esprit d’équipe, animé par l’envie de mener des projets en synergie avec les autres membres de l’équipe.

• Prendre en charge la gestion des comptes réseaux sociaux de nos clients, à savoir rédiger des calendriers éditoriaux et brief créatifs ; publier les différents contenus et animer et interagir avec les communautés.
• Garantir la cohérence avec les lignes éditoriales de votre portefeuille client, être dans la proactivité du développement des piliers éditoriaux et chercher des nouveaux angles de sujets.
• Participer au déploiement des campagnes en social media paid : participer à la conception créative, au pilotage des productions, au paramétrage et au suivi des business managers.
• Mener des réflexions éditoriales et réaliser un travail de veille pour des missions d’accompagnement de dirigeant ainsi que d’employee advocacy.
• Imaginer des campagnes d’e-influence en “earned” et en “paid” : de l’identification des créateurs de contenus à la mise en place du projet (rédaction des briefs, contrats, feuilles de route).
• Définir, suive et analyser les résultats des performances des contenus et des campagnes (reportings), et proposer les améliorations de visibilité.
• Réaliser des veilles permanentes sur l’activité de vos clients (benchmark) ainsi que dans le domaine de digital (tendances).

Au Programme Auprès De Nos Experts

• Prendre en charge la gestion des comptes réseaux sociaux de nos clients, à savoir rédiger des calendriers éditoriaux et brief créatifs ; publier les différents contenus et animer et interagir avec les communautés.
• Garantir la cohérence avec les lignes éditoriales de votre portefeuille client, être dans la proactivité du développement des piliers éditoriaux et chercher des nouveaux angles de sujets.
• Participer au déploiement des campagnes en social media paid : participer à la conception créative, au pilotage des productions, au paramétrage et au suivi des business managers.
• Mener des réflexions éditoriales et réaliser un travail de veille pour des missions d’accompagnement de dirigeant ainsi que d’employee advocacy.
• Imaginer des campagnes d’e-influence en “earned” et en “paid” : de l’identification des créateurs de contenus à la mise en place du projet (rédaction des briefs, contrats, feuilles de route).
• Définir, suive et analyser les résultats des performances des contenus et des campagnes (reportings), et proposer les améliorations de visibilité.
• Réaliser des veilles permanentes sur l’activité de vos clients (benchmark) ainsi que dans le domaine de digital (tendances).

Profil recherché

• Master en communication
• Bonne culture web
• Qualités rédactionnelles certaines
• Capacité d’analyse et de veille
• Bonne culture générale et curiosité intellectuelle
• Créativité et organisation
• Très bon niveau d’anglais

Notre Engagement

Nous vous offrons un stage professionnalisant au sein d’une équipe dynamique et experte. Vous serez pleinement intégré(e) à la vie de l’agence et bénéficierez d’un encadrement personnalisé :

• Suivi régulier : Points d’étape avec votre tuteur/tutrice pour évaluer votre progression et définir vos objectifs.
• Culture du feedback : Retours constructifs sur vos missions et vos réalisations.
• Découverte du métier : Collaboration avec les consultants de l’équipe pour appréhender les différentes facettes de notre activité.

Rémunération Et Avantages

• Gratification : 750€/mois
• Télétravail possible et éligibilité à la prime de télétravail (10€/mois)
• Forfait mobilité durable (45,40€/mois)
• Prise en charge des repas au restaurant d’entreprise (reste à charge de 3,70€)
• 1 jour de RTT par mois
• Accès aux offres du comité d’entreprise (cinéma, culture, sport…)
• Prime de cooptation
• Récupération des heures supplémentaires

Votre Place Est Chez Burson

Notre vision est de faire de Burson la référence en matière de formation pour les professionnels de la communication créative et les leaders de demain. Nous offrons un environnement de travail stimulant où les collaborateurs motivés et ambitieux peuvent développer leurs compétences, étendre leur réseau et élaborer des stratégies innovantes pour les plus grandes marques. Notre engagement envers le développement de nos talents se traduit par des opportunités de formation, des programmes de mentorat avec des leaders du secteur, et une culture d'entreprise stimulante et inclusive qui encourage la collaboration et l'innovation. Nous avons également mis en place des programmes de reconnaissance et de fidélisation pour nos meilleurs talents. Nous investissons dans nos collaborateurs car nous sommes convaincus que leur réussite est aussi la nôtre.

Chez Burson, nous sommes une agence d'apprenants permanents. Nous savons que l'excellence en créativité et en communication exige une compréhension fine et nuancée. C'est pourquoi nous recherchons des collaborateurs talentueux de tous horizons et de toutes cultures. Ces talents sont essentiels pour concevoir des idées audacieuses, favoriser un dialogue constructif, créer des expériences enrichissantes et stimuler l'innovation pour nos clients. Votre point de vue unique, votre talent, fait de vous une #BursonPerson.

You Belong At Burson

Our vision is for Burson to be the leading ‘academy company’ for creative communications professionals and emerging leaders. We provide a dynamic environment where ambitious colleagues come to elevate their skills, expand their networks, and ultimately, produce the best solutions for today’s leading brands. Our commitment to your growth is reflected in our robust benefits and people programs, which include professional development opportunities, mentorship programs with industry leaders, a vibrant and inclusive company culture fostering collaboration and innovation and packages designed to reward and retain top talent. We invest in our people because we believe their success is our success.

At Burson, we’re an agency of learn-it-alls. We recognize that the things we do best, creativity and communications, require a level of nuanced understanding. That’s why it’s imperative for us to hire extraordinarily talented people of all backgrounds and identities. Without that we can’t do the essential work of inspiring bold ideas, fostering constructive dialogue, cultivating meaningful experiences, and driving innovation and creativity for our partners. Your unique point of view—your talent—is what makes you a #BursonPerson, and it’s how we deliver exceptional results for our clients, together.

We believe the best work happens when we're together, fostering creativity, collaboration, and connection. That's why we’ve adopted a hybrid approach, with teams in the office around four days a week. If you require accommodations or flexibility, please discuss this with the hiring team during the interview process.