Stage – Electricien SNA – H/F

Naval Group; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise d'ingénierie navale recherche un(e) stagiaire ouvrier(e) ingénieur(e) à partir de mars 2026 pour 2/3 mois à La Seyne-sur-Mer. Vous participerez au câblage des sous-marins et contrôlerez divers équipements. Les candidats doivent préparer un bac+3 en électricité, se montrer rigoureux et aimer le travail d'équipe. Des avantages comprennent une gratification, des activités sociales et une prise en charge des frais de transport.

Prestations

Gratification selon le niveau et diplôme

Comité social et économique dynamique

Accès au restaurant d'entreprise

Prise en charge des frais de transport (50%)

Qualifications

• Préparer un bac+3 dans le domaine de l'électricité.
• Rigoureux(se) et autonome.
• Apprécier le travail en équipe.

Responsabilités

• Participer au câblage/décâblage de moteurs et coffrets électrique.
• Contrôler le bon fonctionnement d'installations et d'équipements.
• Paramétrer et contrôler les capteurs/sondes pour la partie Instrumentation.
• Réaliser des lectures de schémas et dossiers industriels.
• Contribuer aux diagnostiques sur automates.

Connaissances

Rigueur

Autonomie

Travail en équipe

Formation

Bac+3 dans le domaine de l'électricité

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département Chantiers dédiés Missiessy un(e) stagiaire ouvrier(e) ingénieur(e) à compter du mois de mars 2026, pour une durée de 2/3 mois.

Rattaché(e) au Responsable et au sein de son équipe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

Responsabilités

• Participer au câblage/décâblage de moteurs et coffrets électrique des Sous-Marins Nucléaire d’Attaque.
• Contrôler le bon fonctionnement d'installations et d'équipements
• Paramétrer et contrôler les capteurs/sondes divers (thermostat, pressostat, débimètre, pression, T°, ...) pour la partie Instrumentation.
• Réaliser des lectures de schémas et dossiers industriels
• Contribuer aux diagnostiques sur automates

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

Profil recherché

• Vous préparez en tant qu’étudiant(e), un bac+3 dans le domaine de l'électricité.
• Vous êtes rigoureux(se), autonome.
• Vous aimez le travail en équipe.

Avantages

• Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

Processus de recrutement

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.

Localisation

Europe, France, Provence-Cote d'Azur, Toulon

Organisation

NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires