Stage - Droit Social (F/H)

0400 FBD USA LLP; Paris; Sur place; EUR 12 000 - 18 000; Plein temps

Résumé du poste

Freshfields LLP, cabinet d’affaires anglo-saxon implanté à Paris, propose un stage au sein de l’équipe Droit Social. Vous travaillerez en français et en anglais sur des dossiers variés touchant au droit du travail et à des projets stratégiques.

Le stage intègre l’équipe et implique recherches juridiques, rédaction de consultations et notes de synthèse, ébauches de documents et interactions avec les avocats.

Qualifications

• Master 2 en droit social ou en cours d’obtention.
• Maîtrise du français et de l’anglais.
• Capacité à travailler en équipe et à rédiger des notes juridiques.

Responsabilités

• Rédaction de consultations, notes de synthèse et projets de documents.
• Recherche juridiques et préparation de conclusions.
• Intégration à l’équipe et collaboration avec les avocats.

Connaissances

Esprit d'analyse et de synthèse

Rigueur et organisation

Écoute active et partage d’information

Bon relationnel et communication

Esprit d’équipe et entraide

Formation

Master 2 en droit social

Description du poste

LE CABINET Freshfields LLP est un cabinet d’avocats d’affaires anglo-saxon implanté à Paris depuis plus de cinquante ans. Il figure parmi les structures les plus prestigieuses. Avec près de 130 avocats à la Cour en France, ce Cabinet présente une offre de prestations de premier plan, qui intègre les pratiques essentielles du droit des affaires, à Paris comme au plan international. Sa présence dans l’ensemble des pays développés ou émergents lui permet d’accompagner ses clients, grandes entreprises ou Etats, dans leurs transactions ou contentieux les plus stratégiques.

VOS MISSIONS

L’équipe Droit Social, dynamique et conviviale, traite des dossiers très divers touchant à de nombreux aspects du droit du travail, tant individuels que collectifs, et notamment s’agissant de l’embauche et des départs de cadres supérieurs et dirigeants, du conseil quotidien aux Directions des Ressources Humaines et Directions Juridiques, de la mise en place et de la gestion des relations avec les instances représentatives du personnel, de la rédaction d’accords collectifs (temps de travail, épargne salariale, etc.), de l’assistance dans le cadre de réorganisations sociales complexes (opérations de fusion-acquisition, plans de licenciements collectifs, etc.) et leurs conséquences en matière sociale, ainsi que du contentieux devant les juridictions concernées (conseils de prud’hommes, TJ, cours d’appel, etc.). Les stagiaires sont totalement intégrés à l’équipe et très impliqués dans les dossiers. La/le futur(e) stagiaire aura l'opportunité de traiter une grande variété de sujets sur lesquels elle/il sera amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des avocats de l’équipe, développant ainsi rapidement de solides compétences organisationnelles et capacités techniques. Elle/il sera notamment en charge de recherches juridiques, de la rédaction de consultations, de notes de synthèse, de projets de documents (accords, contrats, notes d’information, …) et de conclusions soulevant des problématiques diverses (contentieux individuel, collectif, électoral, …). Elle/il est également associé(e) à la rédaction de mails de conseil à la clientèle ainsi qu’à la préparation d’événements/newsletters et supports de présentation d’actualités juridiques en matière sociale. A noter que la/le futur(e) stagiaire travaillera en français et en anglais, qu’elle/il pourra également être associé(e) à la gestion de dossiers communs à d’autres départements du Cabinet à Paris (notamment les départements contentieux, corporate, concurrence, etc.) ou encore être amené(e) à interagir et à travailler avec les bureaux étrangers du Cabinet.

VOTRE PROFIL

Ce stage s’adresse plus particulièrement aux étudiant(e)s titulaires d’un Master 2 en droit social (ou en cours d’obtention) et/ou d'un diplôme d'IEP/Ecole de commerce avec une formation juridique en droit social.

Compétences requises

• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Sens de la rigueur et de l’organisation ;
• Une écoute active avec une aisance dans la clarification et le partage d’informations ;
• Bon relationnel et excellente communication à l’écrit comme à l’oral en français et en anglais ;
• Esprit d’équipe et d’entraide.

Vous recherchez une expérience formatrice dans un environnement international exigeant ?

ENGLISH VERSION

The LAW FIRM Freshfields LLP is an Anglo-Saxon business law firm established in Paris for more than fifty years. It is one of the world's most prestigious law firms. With over 130 lawyers in France, the firm offers a first-class range of services, which includes the essential practices of business law, both in Paris and internationally. Its presence in all developed and emerging countries enables it to assist its clients, whether they be large companies or governments, in their most strategic transactions or disputes.

YOUR ROLE

The dynamic and friendly People and Reward team handles a wide range of cases involving many aspects of labor law, both individual and collective, and in particular the hiring and departure of senior executives and managers, day-to-day advice to Human Resources and Legal Departments, the establishment and management of relations with staff representative bodies, the drafting of collective agreements (working hours, employee savings schemes, etc.), assistance with complex social reorganizations (mergers and acquisitions, collective redundancy plans, etc.) and their social consequences, as well as litigation before the relevant courts. The interns are full members of the P&R team and actively involved in the files. The future intern will have the opportunity to deal with a wide variety of matters on which she/he will work closely with all the lawyers in the team, thus rapidly developing strong organizational skills and technical abilities. She/he will be in charge of doing legal researches, drafting expert legal opinions, executive summaries, documents (agreements, contracts, memoranda, etc.) and pleadings raising various issues (individual/collective/electoral litigations, etc.). She/he will also be involved in the drafting of client advice emails as well as in the preparation of events/newsletters and presentation materials on legal news in the employment field. The future intern will work in both French and English, she/he may also be involved in the management of cases shared with other departments of the firm in Paris (in particular the litigation, corporate and competition departments, etc.) and may be required to interact and work with the firm's offices in other countries.

YOUR PROFILE

This internship is particularly aimed at students with a Master 2 in employment law (or in the process of obtaining one) and/or an Institute of Political Studies/Business School diploma with a legal background in employment law.

Skills required

• Analytical mind and ability to synthesise information;
• Rigour and organisational skills;
• Active listening skills and the ability to clarify and share information;
• Good interpersonal skills and excellent written and verbal communication in French and English;
• Ability to work in a team in a spirit of mutual assistance.

Are you looking for a formative experience in a demanding international environment?

Freshfields LLP maintains that it will take the appropriate measures to ensure the protection and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the provisions of the Data Protection Act and the General Data Protection Regulation.

We recruit on the basis of skills, regardless of origin, age, sexual orientation or gender, and all our positions are open to people with disabilities.

Freshfields is a global law firm with a long-standing track record of successfully supporting the world’s leading national and multinational corporations, financial institutions, and governments on ground-breaking and business critical mandates. At Freshfields we seek to create a better future for our clients, our people and the communities in which we work. Our global teams bring together individuals with different experiences, skills and strengths in a culture where we support all to belong, engage and excel.