Stage - Développeur/se Java - BL Région - Montpellier

Sopra-Steria; Occitanie; Sur place; EUR 10 000 - 15 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail 2 jours/semaine

Titres restaurants

Subventions sociales & culturelles

Formations professionnelles

Engagement Fondation / Vendredi

Possibilité CDI après stage

Résumé du poste

Sopra Steria recherche un stagiaire ingénieur pour contribuer au développement et à la maintenance d'une solution innovante au sein du SI d’un leader européen dans le transport. Vous évoluerez dans un cadre Agile, avec immersion dans une équipe de 5/6 personnes et des possibilités d’évolution.

Le stage propose du télétravail jusqu’à 2 jours par semaine et un ensemble d’avantages (titres-restaurant, subventions sociales & culturelles, formations). CDI potentiel après le stage est envisageable.

Qualifications

• Étudiant(e) en école d'ingénieurs ou master informatique ou formation équivalente.
• Stage de 4 à 6 mois dans un environnement dynamique et innovant.

Responsabilités

• Participer au développement et à la maintenance d'une nouvelle solution à intégrer au SI client.
• Contribuer à l’intégration et au déploiement de la solution en contexte Agile.

Formation

École d'Ingénieurs / Master informatique ou formation équivalente

Outils

Java

SpringBoot

React

Kafka

Docker

Jenkins

Kubernetes

Description du poste

Description de l'entreprise

Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative.

Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,6 milliards d’euros.

The world is how we shape it*
*Le monde est tel que nous le façonnons

Description du poste

Intéressé/e par la transformation digitale et les innovations technologiques ?

Voici 4 bonnes raisons de rejoindre la région Sud-Est :

• Une variété de projets pour des entreprises locales et des grands groupes dans des secteurs divers : énergie, télécoms, transports, industrie, tertiaire, aéronautique, santé, services publics, défense ;
• Des postes diversifiés en intégration sur des domaines innovants : Cloud, Big Data, IA, SAP ;
• Un accompagnement RH, une proximité managériale et des perspectives de carrière ;
• Des équipes dynamiques à taille humaine et des communautés métier aux compétences variées.

Par exemple, nous vous proposons de prendre part à l’initiative Tech’me UP qui a pour but de valoriser les filières techniques chez Sopra Steria.

Les axes principaux sont les suivants :

• Excellence Tech : développer les compétences par du craftsmanship et de l’algorithmie, améliorer les environnements de développement pour répondre aux enjeux de time-to-market et de qualité ;
• Image Tech : préparation et répétition de talk en interne et en externe, conférences et rédaction de billets tech ;
• Développement humain : permettre à chaque développeur/euse et architecte de trouver sa voie d’évolution jusqu’au plus haut niveau et mettre en lumière les compétences des expert/es !

Votre rôle et vos missions :

Vous participez à toutes les activités de développement et de maintenance autour d’une nouvelle solution à intégrer au sein du SI client pour le compte d’un leader européen dans le domaine du transport.

En immersion totale au sein de l’équipe, vous contribuez aux phases :

• Analyser, concevoir et développer
• Mettre en qualité et migrer les données
• Qualifier et mettre en production la solution
• Traiter les demandes d’assistance provenant des utilisateurs

Dans le cadre des pratiques inspirées de l’agile vous êtes totalement intégré(e) aux phases de Daily Meeting, chiffrage et rétrospectives. Ainsi, vous vivez le projet de bout en bout dans un contexte fonctionnel complexe et intéressant.

Environnement technologique/fonctionnel : Java, SpringBoot, React, Kafka, Docker, Jenkins, Kubernetes.

Période de démarrage prévisionnelle : entre janvier et avril 2027.

Les apports du stage :

• Acquérir des compétences techniques avec nos experts.
• Découvrir et/ou appliquer les bonnes pratiques de développement dans un contexte professionnel.
• Intervenir sur les différentes phases du développement logiciel (spécification / conception / développement / déploiement).
• S'approprier une méthodologie agile.
• S'intégrer au sein d'une équipe d'environ 5/6 personnes et participer de manière active à la dynamique collective.
• (Re)Découvrir le fonctionnement d'une des plus grandes ESN françaises (Entreprise de services du numérique) aux dimensions internationales.

Qualifications

Au-delà de votre expérience, de votre formation et de vos connaissances, votre personnalité et votre potentiel feront la différence !

Étudiant/e en école d'Ingénieurs, Master informatique ou formation équivalente, vous êtes à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois dans un environnement dynamique et innovant qui allie développement et relations clients ?

Informations supplémentaires

• Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos missions.
• Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.
• Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du Groupe.
• Des plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnel.
• La possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».
• De très nombreuses opportunités en CDI peuvent vous attendre à l’issue du stage.

Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.

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