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SAP SE en Île-de-France recrute un étudiant en 5e année pour un stage de 5 à 6 mois au sein de l’unité Joule Studio, équipe Dev Experiences. Vous contribuerez au développement et à l’évolution d’une plateforme Cloud permettant de développer, configurer et exécuter des agents intelligents.
Vous travaillerez sur l’expérience utilisateur, la qualité produit, les tests automatisés et le déploiement des nouveautés, avec une forte dimension collaborative et un début en février/mars 2027.
Un apprentissage constant, le développement de vos compétences, d’excellents avantages, et une équipe qui veut vous voir évoluer et réussir.
Au sein de l'unité « Joule Studio », l'équipe « Dev Experiences » a pour mission de concevoir et faire évoluer une plateforme Cloud permettant aux clients de développer, configurer et exécuter des agents intelligents. La plateforme repose sur plusieurs composants clés : des agents générés à partir des intentions des utilisateurs grâce à l'IA, des extensions via des serveurs MCP, et des workflows sur mesure. Une fois développés, ces agents peuvent être déployés et leur exécution surveillée directement depuis la plateforme.
En tant que membre à part entière de cette équipe, vous serez dédié(e) au développement et à l'évolution des fonctionnalités de la plateforme Cloud, notamment autour de l'expérience utilisateur et du cycle de vie des contenus. Vous serez aussi amené(e) à travailler sur la qualité et la conformité de notre produit : la correction des bugs du produit, la mise en place de tests automatiques, l'amélioration de la stabilité, l'implémentation des standards du produit, etc.
Vous êtes étudiant(e) en 5e année, spécialisé(e) en développement informatique.
Nous accordons une importance aux qualités suivantes :
L'organisation « Joule Studio » est composée de développeurs basés en France. Notre équipe allie excellence technologique, esprit d'entreprise et agilité.
Durée : 5/6 mois
Date de début : Février / Maris 2027
Faites ressortir le meilleur de vous-même
Les innovations de SAP permettent à plus de quatre cent mille clients dans le monde de travailler ensemble plus efficacement et d'utiliser plus efficacement les informations commerciales. Connu à l'origine pour son leadership en matière de logiciels de planification des ressources d'entreprise (ERP), SAP a évolué pour devenir un leader du marché des logiciels d'application de gestion de bout en bout et des services connexes pour les bases de données, l'analytique, les technologies intelligentes et la gestion de l'expérience. En tant que société en nuage comptant deux-cents millions d'utilisateurs et plus de cent mille employés dans le monde, nous sommes motivés et tournés vers l'avenir, avec une éthique d'équipe hautement collaborative et un engagement envers le développement personnel. Qu'il s'agisse de connecter des industries, des personnes ou des plates-formes mondiales, nous veillons à ce que chaque défi reçoive la solution qu'il mérite. Chez SAP, vous pouvez faire ressortir le meilleur de vous-même.
Nous gagnons grâce à l'inclusion
La culture de l’inclusion chez SAP, l’accent mis sur la santé et le bien-être, ainsi que les modèles de travail flexibles contribuent à garantir que chacun – quel que soit son parcours – se sente inclus et puisse donner le meilleur de lui-même. Chez SAP, nous croyons que notre force réside dans les capacités et les qualités uniques que chaque personne apporte à notre entreprise, et nous investissons dans nos collaborateurs pour inspirer la confiance et permettre à chacun de réaliser son plein potentiel. Nous croyons fondamentalement en la libération de tous les talents et en la création d’un monde meilleur.
SAP s'engage à respecter les principes d'égalité des chances en matière d'emploi et à adapter raisonnablement ses installations à destination des candidats présentant un handicap physique et/ou mental. Si vous avez besoin d'installations spécifiques ou d'une aide particulière pour accéder à notre site Web ou finaliser votre candidature, envoyez un e-mail précisant votre demande à l'équipe Recruiting Operations Team: Careers@sap.com. Les demandes d’aménagement raisonnable seront examinées au cas par cas.
Employés SAP : les candidats ne peuvent être recommandés que pour des postes permanents - vous trouverez d'autres réglementations dans la politique de recommandation SAP.
Les candidats retenus pourraient être tenus de se soumettre à une vérification des antécédents effectuée par un prestataire externe.
Utilisation de l’IA dans le processus de recrutement
Pour en savoir plus sur l’utilisation responsable de l’intelligence artificielle dans notre processus de recrutement, veuillez consulter nos lignes directrices sur l’utilisation éthique de l’IA dans le cadre du recrutement.
Veuillez noter qu’un non-respect de ces lignes directrices peut entraîner une exclusion du processus de recrutement.
Réquisition: 458011 Secteur de travail: Software-Design and Development Déplacement escompté: 0 - 10% Statuts de carrière: Étudiant Type d’emploi: Limited Full Time Emplacements Supplémentaires: #LI-Hybrid