Stage Développement RH — Recrutement & Mobilité (H/F)

PRINTEMPS; Paris; On-site; EUR 11,000 - 17,000; Part time

Job summary

Printemps recherche un stagiaire Assistant Développement RH (H/F) pour soutenir le recrutement et les projets RH au sein du service Recrutement et Mobilité. Vous serez en charge du sourcing, du tri des CV et de l’intégration des nouveaux collaborateurs, en particulier pour les populations étudiantes et jeunes professionnels.

Vous travaillez sur des projets RH variés (mobilité interne, site intranet, référentiel de compétences, GEPP) et participez au développement de la marque employeur.

Qualifications

• Diplôme équivalent Master 2 en Ressources Humaines ou école de commerce.
• Première expérience d’au moins 6 mois en recrutement ou RH, stage ou alternance.
• Bonne maîtrise du Pack Office et d’Excel.
• Intérêt pour la mode, le digital et l’univers du retail.

Responsibilities

• Participer au processus de recrutement des cadres et non-cadres: rédaction et diffusion des annonces, tri des CV et sourcing sur les réseaux sociaux.
• Transférer le brief avec les managers jusqu’à l’intégration des collaborateurs sur périmètre digital / e-commerce.
• Suivre les KPI et réaliser le reporting recrutement.
• Participer à des projets RH: mobilité interne, refonte des fiches de poste, référentiel de compétences et GEPP, développement d’IA sur le périmètre confié.
• Contribuer aux missions RH généralistes et à l’organisation des forums écoles et sélection des candidatures.
• Développer la marque employeur et gérer les partenariats; animer la communauté étudiante via newsletters et événements.

Skills

Dynamisme

Organisation

Rigueur

Relationnel

Pack Office

Excel

Education

Master 2 en Ressources Humaines ou école de commerce

Tools

Excel

Job description

Printemps recherche un stagiaire Assistant Développement RH (H/F) pour soutenir le recrutement et les projets RH au sein du service Recrutement et Mobilité. Vous serez en charge du sourcing, du tri des CV et de l’intégration des nouveaux collaborateurs, en particulier pour les populations étudiantes et jeunes professionnels.

Vous travaillez sur des projets RH variés (mobilité interne, site intranet, référentiel de compétences, GEPP) et participez au développement de la marque employeur.