Stage Développement RH — Analyse et Indicateurs

Interlogement93

Montreuil

Sur place

EUR 8 000 - 10 000

Temps partiel

14 jours+
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Avantages offerts par ce poste

Titres-restaurant 8,50 €
Abonnement transport pris en charge
Gratification selon dispositions légA

Résumé du poste

Interlogement93, association engagée dans la lutte contre le mal-logement en Seine-Saint-Denis, recherche un stagiaire RH pour contribuer au déploiement et à l’évaluation de projets RH. Basé à Montreuil, vous collaborerez avec la DRH et les Responsables RH sur le déploiement des entretiens et le bilan des campagnes annuelles.

Vous préparez idéalement un Master 1 ou 2 en ressources humaines, management et conduite du changement.

Qualifications

  • Stagiaire en Master RH ou sciences sociales.
  • Bonnes capacités d’analyse, synthèse et rédaction.
  • Maîtrise d’Excel et PowerPoint.
  • Goût du travail en équipe et discrétion.
  • Intérêt pour les outils RH et les processus qualité.

Responsabilités

  • accompagnement du déploiement des nouveaux entretiens de parcours professionnels ;
  • la réalisation du bilan qualitatif et quantitatif de la campagne d’entretiens annuels ;
  • la préparation et la coanimation de réunions de feedback ;
  • l’analyse des retours des utilisateurs ;
  • l’évolution des trames, guides, outils et processus RH ;
  • la création de tableaux de bord et d’indicateurs ;
  • la préparation du bilan RH 2026 ;
  • la formulation de recommandations et d’orientations RH pour 2027.

Connaissances

Excel
PowerPoint
Analyse et synthèse
Rédaction
Travail en équipe
Discrétion

Formation

Master 1 ou Master 2 en ressources humaines ou management

Description du poste

Interlogement93, association engagée dans la lutte contre le mal-logement en Seine-Saint-Denis, recherche un stagiaire RH pour contribuer au déploiement et à l’évaluation de projets RH. Basé à Montreuil, vous collaborerez avec la DRH et les Responsables RH sur le déploiement des entretiens et le bilan des campagnes annuelles.

Vous préparez idéalement un Master 1 ou 2 en ressources humaines, management et conduite du changement.

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