Stage - Développement Retail & Excellence Opérationnelle

AMI PARIS; Paris; Presencial; EUR 10.000 - 15.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

AMI PARIS recherche un(e) stagiaire Bac+4/5 en immobilier, commerce ou gestion pour soutenir le développement Retail et l’immobilier, et pour planifier les projets d’ouverture et de maintenance des boutiques.

Vous serez en contact avec les équipes architecture, finance et juridique, et vous contribuerez à la cartographie d’opportunités et au pilotage des budgets et CAPEX. Stage conventionné de 6 mois à pourvoir en Octobre 2026.

Formación

• Étudiant(e) Bac+4/5 en immobilier, commerce ou gestion.
• Rigueur et esprit d’analyse avec proactivité.
• Capacité à mener plusieurs sujets de front et esprit d'équipe.
• Maîtrise du Pack Office et connaissances d’outils collaboratifs (JIRA, Confluence, Google Maps).
• Français courant; anglais professionnel apprécié.

Responsabilidades

• Contribuer au développement Retail & Immobilier et à l’expansion des boutiques.
• Mettre à jour les états locatifs, budgets et forecasts; suivre les besoins immobiliers et visites terrain.
• Coordonner avec bailleurs, agents et service juridique; participer aux comités immobiliers.
• Contribuer aux outils internes, SOP et planning des ouvertures.
• Suivre la maintenance des boutiques et veiller au respect des standards.
• Collaborer avec les équipes architecture, finance, juridique et régions Europe/US/Asie.

Conocimientos

Rigueur

Esprit d’analyse

Proactivité

Capacité à mener plusieurs sujets de/à

Aisance relationnelle

Esprit d'équipe

Pack Office maîtrisé

Anglais professionnel apprécié

Educación

Bac+4/5 en immobilier, commerce ou gestion

Herramientas

JIRA

Confluence

Google Maps

Descripción del empleo

Rejoignez une équipe au cœur de l'expansion retail internationale

Au sein du département Retail, vous participerez activement au développement immobilier et au déploiement de nos boutiques en Europe.

Une mission à la croisée de l'immobilier, du pilotage de projets et de l'excellence opérationnelle, afin de maintenir les standards de la maison, au contact direct des équipes architecture, finance, juridique, retail et de nos régions Europe, US et Asie.

VOS MISSIONS

Développement Retail & Immobilier

• Mise à jour des états locatifs, budgets et forecasts
• Suivi des besoins immobiliers, recherches et visites terrain
• Coordination avec bailleurs, agents et service juridique
• Contribution aux comités immobiliers et à la planification des projets (travaux, rétroplannings, remises de clés)
• Contribution aux showrooms commerciaux et à la planification des rendez-vous
• Suivi de la stratégie d'expansion et des investissements (road map, CAPEX)
• Réalisation d'études de marché et cartographies d'opportunités
• Participation aux négociations et benchmark des offres
• Contribution aux outils internes, SOP, plannings opérationnels et coordination des ouvertures
• Suivi de la stratégie CAPEX/OPEX pour le retail et les bureaux
• Collaboration transverse avec les régions et divisions
• Création et amélioration d’outils de pilotage financier

Excellence Opérationnelle & Qualité des Boutiques

• Suivi des interventions de maintenance préventive et corrective
• Coordination entre équipes internes et prestataires
• Suivi des interventions (planning, avancement, qualité)
• Respect des standards de qualité et des délais
• Gestion des demandes d’intervention en boutique
• Création et mise à jour des procédures de suivi d’ouvertures et documents de référence

PROFIL RECHERCHE

Étudiant(e) Bac+4/5 en école d'immobilier, commerce ou gestion, vous vous reconnaissez dans ce profil :

• Rigueur, esprit d’analyse et proactivité
• Capacité à mener plusieurs sujets de front
• Aisance relationnelle et esprit d'équipe
• Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint)
• Connaissance appréciée d'outils collaboratifs (JIRA, Confluence, Google Maps)
• Français courant obligatoire, anglais professionnel apprécié.

Stage de 6 mois conventionné par un établissement reconnu par l'État uniquement, à pourvoir en Octobre 2026.

Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force. Nous étudions toutes les candidatures avec la même attention, sans distinction de genre, de handicap, d'origine, d'âge ou d'orientation.